Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Информация к новости
  • Просмотров: 319
  • Автор: admin
  • Дата: 17-09-2017, 07:56
17-09-2017, 07:56

Вахтовая работа в екатеринбурге

Категория: Новости

Сегодня не многие могут похвастаться высокооплачиваемой работой. Ситуация, сложившаяся в жизни современного общества, вынуждает отправляться на заработки не в центр родного города и не в соседний населенный пункт, а порой, в регионы, значительно отдаленные от привычных мест обитания. Некоторые решают отправиться зарабатывать деньги в районы Крайнего Севера. У людей, желающих поработать вахтовым методом вдали от дома, одним из первых возникает вопрос о возмещении средств, затраченных на проезд. Данная тема актуальна из-за высокой стоимости билетов. Во времена советской действительности проезд на заработки в отдаленные районы Крайнего Севера оплачивался всегда. Предприятие, где трудился работник, оплачивало стоимость затрат до места общего сбора и обратно. Сегодня многие компании оплачивают проезд лишь частично – от сборного пункта до непосредственного рабочего места. Это происходит не только в связи с экономией средств компании, но и согласно налоговому законодательству. Стоимость билетов очень высока, нередко работники не располагают собственными средствами, чтобы добраться до места сборного пункта, в таком случае, зачастую приходится брать деньги в долг.

Найти работу вахтовым методом не так легко, как кажется на первый взгляд. Некоторые агентства по найму рабочих – настоящие мошенники! Человек может купить дорогие билет, приехать на сборный пункт, а на месте окажется, что о его приезде никто не предупрежден, да и вахтовик компании не требуется, поскольку все вакансии заняты. Так и останется обманутый соискатель в незнакомом месте без денежных средств.

Вахтовая работа в екатеринбурге


Бывают и другие случаи, когда работник приезжает, ему предоставляется вакансия, однако внезапно появляются крупные непредвиденные расходы: оплата проезда, медицинской страховки и проживания.

От неприятных ситуаций и непредвиденных расходов соискателя работы вахтой в северных районах может защитить трудовой договор, составленный в письменном виде и содержащий описание вероятных спорных моментов. К заключению и подписанию трудового договора необходимо подойти очень серьезно. Обо всех неясных моментах лучше уточнить напрямую, не нужно бояться задавать работодателю вопросы, ведь это в ваших интересах. Необходимо обратить особенное внимание на трудовые обязанности, прописанные в договоре, на права работника, на сумму заработка. Немаловажным является момент оплаты проезда, приобретения специальной одежды, предоставления и оплаты жилья, питания и медицинской помощи. Не лишним будет уточнить вопрос о предоставлении льгот к пенсии и выплате дополнительных средств за работу в северных районах.

Несмотря на очевидный плюс в финансовом вопросе, работа в непростых условиях Крайнего Севера может отрицательно сказаться на вашем здоровье. Статистика по данному вопросу неутешительна – мало кто из трудящихся в суровых северных условиях доживает до пенсионного возраста. Подумайте, что для вас является первоочередным - долгая жизнь или деньги? Расставьте приоритеты правильно и берегите свое здоровье.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Вахтовая работа в екатеринбурге

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!
Информация к новости
  • Просмотров: 835
  • Автор: admin
  • Дата: 17-09-2017, 07:56
17-09-2017, 07:56

Вахтовая работа без опыта

Категория: Новости

Заголовок этой статьи может кому-то напомнить о советских газетах и о том периоде нашей истории, когда
перед выпускниками ВУЗов не стояла проблема поиска работы- получил распределение, отработал три года, набрался опыта и перед тобой уже открыты все дороги.

Вахтовая работа  без опыта


Да и вчерашним школьникам было не сложно найти себе работу.

Сейчас многое изменилось. Касается это и проблем связанных
с трудоустройством. Особенно это касается людей не имеющим опыта- выпускников школ, ВУЗов или студентов-заочников, даже если речь идет и о престижных учебных заведениях. Зачастую возникает противоречие между желанием молодых людей получать побольше, работать поменьше, хороших условий - желательно в шикарном офисе в центре, быстрого карьерного роста, минимальных требований начальства.. и тем, что им предлагают объявления о вакансиях.

Какие же требования выдвигают работодатели?

- Требуется на должность главного бухгалтера девушка не старше 22 лет, владеющая свободно английским, китайским
и японским языками, которая может одновременно исполнять обязанности начальника отдела кадров и системного администратора. Опыт работы главным бухгалтером не менее
7 лет.. Это , конечно, анекдот, но не столь уж и далекий от действительности. Работодатели зачастую хотят иметь опытного молодого специалиста, высококвалифицированного, владеющего несколькими профессиями и иностранными языками, желательно- за гроши.
Достаточно высокая оплата возможна при работе на вахте,
но тут говорить о большом комфорте уже не приходится. Вахтовый метод практически недоступен
и студентам-заочникам- давать им отпуск на время экзаменов
в планы начальства не входит- надо искать замену, возникают и другие проблемы.

Как же можно приобрести опыт, чтобы найти хорошую работу, если для его приобретения необходимо работать?
Кажущееся противоречие можно разрешить следующим образом- на первое время соглашаться и на малооплачиваемую должность. При этом Вы получите и необходимый опыт, и стаж, и приобретете какие-то необходимые связи, и положительные рекомендации
( если решите поменять место работы, а не начать подниматься по служебной лестнице в организации, где уже завоевали неплохой авторитет).

При поисках работы молодым ( и не только молодым) людям надо действовать по определенному плану:

-подготовить качественно составленное резюме ( не стесняйтесь обращаться за помощью . Есть специалисты, которые Вам смогут в этом помочь)

-перед собеседованием у Вас должен быть и список Ваших достоинств и профессиональных качеств ( тут излишняя скромность может только повредить)

-необходимо и неплохое знание трудового законодательства, это Вам не повредит и при устройстве на работу, а так же пригодится в будущем.

- не жалея времени, разместите свое резюме на максимально возможном числе сайтов.

Надеюсь, что эти простые правила помогут Вам найти хорошую работу.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Вахтовая работа  без опыта

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!


Информация к новости
  • Просмотров: 510
  • Автор: admin
  • Дата: 17-09-2017, 07:56
17-09-2017, 07:56

Зарплата работников вахтового метода.

Категория: Новости

Если сопоставить зарплату работников за все время существования Союза, то можно увидеть, что плата за труд стала значительно меньше. А ведь уровень жизни увеличивается, а зарплаты остаются те же. Существует много различных факторов, которые привели к такому образу жизни. Но мы не будем их рассматривать, а предложим вам достойный выход из создавшейся ситуации. На данный момент существует достаточно рабочих мест, где уровень зарплаты довольно высок. Один из таких выходов это работа вахтовым методом. Что же это такое? Вахтовый метод работы— это один из таких типов работы, от которого не зависит постоянное проживание человека (работника). То есть работа может быть на месяц или более, затем работник вахтовым методом отдыхает целый месяц, до следующего его востребования. Самый распространенный график работы это 15 на 15. То есть служащий 15 дней выполняет свою работу, затем 15 дней отдыхает. Эта работа касается малозаселенных, труднодоступных, отдаленных, необжитых местностей. К таким районам относятся Крайний Север, Дальний Восток, Сибирь и приравненные к ним территории. Служащие отправляются на производственные, социальные или иные объекты для строительства, реконструкции или ремонтных работ в этих районах. Итак, рассмотрим уровень заработной платы работников вахтовым методом и какие специальности могут претендовать на такую оплату труда. А также условия для работы на этой должности.

Зарплата работников вахтового метода.


Работники вахтовым методом, которые имеют специальности, относящиеся к строительству, будут получать заработок за свой труд от 30 000 рублей. К этому списку относятся такие профессии как каменщик, прораб, изолировщик, монтажник, плиточник и так далее. Но, а если рассматривать зарплату такой специальности как бурильщик, то ваш доход будет составлять приблизительно 50 000 рублей. А такие служащие как работник техник получат за свою одну отработавшую вахту 35 000 рублей. К таким профессиям относятся машинист крана, бульдозера, экскаваторщик, а также водители большегрузов.

Но не нужно забывать, что все вышеперечисленные зарплаты работников, всего лишь пример. Не смотря на это, существует множество явлений, которые влияют на увеличение заработка. Это не только сама специальность, по которой вы работаете, но самую важную роль, конечно, сыграет опыт работы. Также это зависит от территории производства и от того какую организацию выбрал вахтовик. Не забывайте и про основные условия, по которому вахтовик будет выполнять свою работу. Согласно с Трудовым Кодексом в период своей работы работник вахтовым методом обязан жить в специально оборудованном поселке. Также это касается питания, проезда, возмещение различных денежных расходов. В поселке должно быть водо-, тепло- и электроснабжение, медицинское обслуживание, почтовое или телеграфное обслуживание и место для отдыха и досуга. За некоторое время до того, чтобы приступить к выполнению своих обязанностей, следует обговорить все детали, чтобы в дальнейшей не было разногласий.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Зарплата работников вахтового метода.

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Информация к новости
  • Просмотров: 900
  • Автор: admin
  • Дата: 17-09-2017, 07:56
17-09-2017, 07:56

Работа водителя вахтовым методом вакансии

Категория: Новости

Водитель - это крайне востребованная профессия для любого предприятия. Ведь в каждой организации есть различный транспорт, начиная от обычных легковых автомобилей и заканчивая гусеничной и погрузочной техникой. При этом всегда нужны обученные специалисты, которым и будут доверять управление этим транспортом . Наверное это одна из самых распространенных специальностей во всем мире. Работа вахтовым методом для водителей является хорошим шансом получить высокооплачиваемую работу во многих регионах.

Транспортное сообщение, перевозка персонала и материалов востребована в любой местности. Если у вас возникли трудности с поиском работы вблизи дома, есть смысл трудоустроиться в другом регионе. Начните поиски с крупных городов, обычно там вакансий значительно больше. Если у вас отменное здоровье, и вы не боитесь холода и полярных ночей, то попробуйте искать работу водителя на Крайнем Севере.

Работа водителя вахтовым методом вакансии


Для управления тяжелой техникой очень часто требуются специалисты, имеющие права с категориями В, С, D и E на управление спецтехникой. При этом каждый водитель, работавший в районах Крайнего Севера, подтвердит, что там обслуживание транспорта и передвижение на нем достаточно сложное занятие – погода зимой бывает очень суровой.

Зимой, когда стоят сильные морозы, техника зачастую просто не желает нормально работать, иногда чтобы завести автомобиль, требуется несколько часов. При этом нужно находиться не в теплом помещении, а на холоде. Часто происходит замерзание топлива, при этом необходимо срочно его отогреть, иначе машина может встать надолго.

Недостатки вахтового метода.

Главный минус, это работа вдали от семьи и дома, не для всех это легко переносимая задача. Жить и трудиться приходится вдали от близких, порой в отдаленных вахтовых поселениях или балках. Конечно, сейчас компании стараются заботиться о персонале, условия для жизни обычно вполне на уровне, но это никогда не сможет заменить домашней обстановки. Во всяком случае степень комфорта будет гораздо ниже, чем дома.

Существует так же шанс быть обманутым и не получить заработанных денег. Ситуация в России сложилась такая, что большинство желающих работать на вахте, это либо люди не имеющие регистрации, либо не оформившие официально трудовой договор с работодателем. И как следствие, некоторые недобросовестные компании могут воспользоваться этим и не выплатить положенную сумму, или выплатить только часть оговоренной суммы.

Как правильно поступать.

Устраиваться на работу необходимо только легально. Важно внимательно ознакомиться с договором перед подписанием. При этом акцент нужно сделать на такие важные вопросы как: размер заработной платы, медицинской страховке на случай травм на производстве, четко обозначенных правах и обязанностях сторон. А так же для многих немаловажно обсудить с работодателем условия проживания во время работы на вахте. После того как договор между вами и работодателем будет подписан, у вас должен остаться один экземпляр. В случае если вам отказываются предоставить экземпляр договора, знайте – это грубое нарушение ваших прав. Категорически требуйте себе на руки копию договора, только в таком случае вы защитите себя от мошенников и сможете чувствовать себя уверенно.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Работа водителя вахтовым методом вакансии

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Информация к новости
  • Просмотров: 1186
  • Автор: admin
  • Дата: 17-09-2017, 07:56
17-09-2017, 07:56

Вакансии в туапсе

Категория: Новости

Как устроиться на работу на Туапсинский нефтезавод

Все люди хотят работать в престижной компании и иметь перспективы развития. Но какие личные качества должны заставить работодателя обратить внимание именно на вас? Что будет иметь самую большую значимость для положительного решения о приёме на работу? Кого предприятие готово взять к себе прежде всего? За ответами на эти вопросы мы обратились в службу кадров Туапсинского нефтезавода.

Основой крепкого производственного коллектива являются хорошие взаимоотношения внутри него. У каждого сотрудника есть свой собственный рассказ о том, как тот стал работником Туапсинского нефтезавода. Во времена существования СССР на НПЗ трудились те, кто попадал туда по направлениям. При этом такие люди должны были перебраться из своих регионов к месту работу вместе с семьями. На сегодня можно отметить три основных фактора, оказывающих самое большое влияние на появление новых сотрудников завода:

Семейные традиции. За 85 лет жизни в Туапсе НПЗ, который определенно можно назвать предприятием, оказывающим влияние на развитие города, сложилось немало династий нефтяников. И дети, часто следуя примеру своих родителей, тоже решают связать свою карьеру с нефтяной отраслью;

Привлечение «Роснефтью» молодых специалистов из других регионов. При этом новые сотрудники получают от компании квартиры во временное пользование и возможность поучаствовать в социальных программах;

Формирование кадрового резерва на каждом этапе цикла «школа – ВУЗ – предприятие» в соответствии с программой «Роснефти». Это позволяет готовить специалистов ещё со школы, где проходит углубленное изучение естественных и инженерных наук. После окончания человеком школы резервируется место и оплачивается обучение в ВУЗе, а когда уже получен диплом, студента ожидает гарантированный приём на предприятие НК.

Людмила Бородина, проработавшая в должности начальника отдела кадров 20 лет, а до этого 20 лет работавшая в других должностях на НПЗ, объяснила разницу между процедурой трудоустройства в настоящее время и в советскую эпоху. Она рассказала нам, что раньше в профессионально-технических училищах подготавливали и обучали технических работников, а сейчас таких рабочих найти нелегко по той причине, что не каждый человек захочет начинать карьеру с базовых должностей.

Ещё при обучении в ВУЗах многообещающие молодые специалисты приглашаются на собеседования, им предлагают заниматься научными исследованиями и развиваться. Таким людям предоставляются все перспективы для того, чтобы идти на повышение и переходить в руководящие должности. Находятся такие кадры, которых интересуют исключительно старшие должности, но, конечно, для нахождения на таких постах требуется опыт.

Работая, сотрудники НПЗ оттачивают своё мастерство. В этом им помогают различные тестирования, экзамены и инструктажи. За новыми сотрудниками закрепляются наставники, готовые оказать помощь.

Решение вопросов устройства на работу на предприятиях «Роснефти» мало отличается от аналогичных процессов на тысячах других предприятиях в России. К кандидатам предъявляют серьёзные требования, конкурс также бывает большим. Само собой всё зависит, прежде всего, от работы над собой и желанию профессионально расти.

В отделе кадров Туапсинского НПЗ нам пояснили, что будет важно для успешного устройства на заводе: прежде всего, учитываются профессионализм и опыт работы в нефтеперерабатывающей области. Не меньшую значимость имеют деловые и профессиональные качества соискателей, ответственное отношение к работе, честность при выполнении своих обязанностей, рекомендации с мест обучения, характеристику с места прохождения воинской службы, если кандидат её проходил.

На этот год и дальнейшее время востребованными станут квалифицированные рабочие и молодые специалисты, получившие высшее и среднее профессиональное образование по направлениям, имеющим отношение к профилю предприятия.

Естественно, человеку следует соблюдать дисциплину и быть внимательным – это особенно важно для предприятий повышенной опасности и имеет огромное значение и для самого работника, и для коллектива, в котором этот работник находится.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Вакансии в туапсе

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Информация к новости
  • Просмотров: 1497
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Новости

Категория: Новости

Новости

Новая российско-американская программа для молодых специалистов

Колумбийский университет и МАРХИ подписали соглашение о сотрудничестве. В рамках программы шесть лучших выпускников МАРХИ будут учиться в Колумбийском университете. Кроме лекций и семинаров в США молодых специалистов ждут практика и стажировка.

6 лучших выпускников МАРХИ последних лет стали студентами Колумбийского университета. Впереди у них два года обучения на архитектурном факультете нью-йоркского вуза. Чтобы стать участниками новой российско-американской программы, молодым специалистам пришлось пройти серьезные конкурсные испытания.

«Мы отбирали первую команду, примерно, как космонавтов на Луну. Главным компонентом этого отбора были, конечно, профессиональные способности. Надо было представить портфолио за всю свою учебную и вообще творческую жизнь. Конечно, английский язык», — рассказывает Александр Кудрявцев, президент Московского архитектурного института.

Рустэм Баишев мечтает стать седьмым участником программы. Декану архитектурного факультета Колумбийского университета Марку Уигли он показывает свой дипломный проект. Концертно-выставочный комплекс в самом центре Москвы, на месте бывшей гостиницы «Россия». Принять участие в конкурсе на общих основаниях не успел.

«Эта программа была пилотной, и я немножко не попал в сроки. То есть я не успел закончить институт до тех пор, пока им необходимо было собрать необходимые документы. Вот собственно и вся причина», — объясняет Рустэм Баишев, выпускник Московского архитектурного института.

Марку Уигли проект Рустэма понравился. Декан отметил, у молодого человека есть все шансы поехать в Америку. Правда, в следующем году. Обучение в одном из сильнейших вузов мира — удовольствие недешевое. Одно место — 90 тысяч долларов, из которых 70 тысяч платят спонсоры, а 20 тысяч — сам студент. Программа, считают эксперты, нужна не только молодым специалистам, но и российской архитектуре, которая сейчас переживает не лучшие времена, в целом.

«Был всплеск инновационной архитектуры авангарда 20-30-х годов, после этого мы потеряли лидерство. Была некая пауза, и нас все в общем-то обошли. А вот сегодня есть возможность это лидерство вернуть. Потому что есть много голов, есть очень много талантов в России, но не хватает, может быть, способности вписаться в мировой уровень архитектурной мысли», — считает Геннадий Сысоев, архитектор.

Помимо лекций и семинаров, студентов в Америке ждет практика. Стажировки в крупнейших архитектурных компаниях.

«Я думаю, ребята, которые обучаются по этой программе, в будущем получат очень много интересных, высокооплачиваемых предложений. Мы, как приверженцы новых идей, будем учить их. Они, как приверженцы традиционной архитектуры, будут учить нас. В итоге, мы можем получить принципиально новую архитектурную школу», — убежден Марк Уигли, декан архитектурного факультета Колумбийского университета (США).

В Колумбийском университете отмечают, что подобного совместного проекта у них не было. И уже сейчас уверены: выпускники этой программы в будущем — лидеры мировой архитектуры. Планируется, что сотрудничество между российским и американским вузами будет долгосрочным. После двухлетнего обучения наши студенты получат дипломы магистров. И вернутся в МАРХИ уже в качестве преподавателей.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Новости

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!
Информация к новости
  • Просмотров: 9768
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Оплата труда при вахтовой работе

Категория: Новости

Оплата труда при вахтовой работе

Оплата труда при вахтовой работе


Оплата труда работников, которые выполняют свою работу вахтовым методом, осуществляется согласно Положения об оплате труда сотрудников, исходя при этом из утвержденных предприятием месячных должностных окладов и часовых тарифных ставок:

- рабочих-сдельщиков - рассчитывается за фактический объём выполненных работ по укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам;

- рабочих-повременщиков - за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов.

При наличии установленных месячных должностных окладов, оплата трудовой деятельности работников, производится из расчета часовой ставки за фактически отработанное время, которая рассчитывается путем деления месячного должностного оклада на среднемесячное количество рабочих часов учетного периода.

К заработной плате работников, выполняющих вахтовую работу, применяются районные коэффициенты (за высокогорность, безводность, пустынность) и процентные надбавки, которые установлены для той или иной местности.

За работу в нерабочие или праздничные дни, труд рабочих получающих оклады, оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.

Хотя вахтовая работа подразумевает рабочий день не более 12 часов и не дольше одного месяца в целом, все же допускается и сверхурочная работа в случаях, установленных ТК РФ. Сверхурочная работа недолжна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Все часы накапливаются и ведет их полный учет непосредственно руководитель предприятия.

Все те дни, которые отводятся для полноценного отдыха рабочих, находящихся на вахте, оплачиваются в размере установленного оклада, но без применения соответствующего районного коэффициента и процентной надбавки.

Всему рабочему персоналу, выполняющему работу вахтой, за все время вахты (сюда учитывается весь рабочий период, время отдыха и время переезда)выплачивается надбавка за вахтовый метод работы вместо суточных в таких размерах:

- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним окрестностям – 75% от месячного оклада;

- в районах Сибири, Дальнего Востока, Прикаспийского нефтегазового комплекса – 50% от месячного оклада;

- в остальных районах страны – 30%.

Таким работникам, ко всему еще, и предоставляются дополнительные отпуска, кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью в 28 календарных дней. Для лиц, работавших в районах Крайнего Севера, дополнительный отпуск составляет 24 календарных дня, для остальных - 16.

Также организации обеспечивают своих работников пособиями по государственному социальному страхованию. В случае наступления временной нетрудоспособности у рабочего персонала, занятого вахтовой работой, в период междувахтового отдыха пособие за период нетрудоспособности, совпавший с днями отдыха, увы не выдаётся.

В случаях, когда временная нетрудоспособность продолжается даже после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить непосредственно к работе.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Оплата труда при вахтовой работе

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: работа вахтой, вахта вакансии, работа водитель вахта, вахтовая работа, вахта работа, работа вахтовым методом, вахта, вакансии вахтой, вакансии север, работа в Москве, вакансии Москва вахта, работа на севере

Информация к новости
  • Просмотров: 4845
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Работа на Севере

Категория: Новости

Работа на Севере

Работа на Севере

Отдаленные северные районы нашей страны (районы Крайнего Севера) очень богаты природными ресурсами, особенно полезными ископаемыми. К коим относятся: уголь, торф, горючие сланцы, золото, алмазы, олово, нефть и природный газ. Самыми распространенными и добывающимися ископаемыми являются нефть и газ.
Работа на Севере очень тяжелая и усугублена суровым климатом.

Поэтому для работы на Севере на нефтеперерабатывающие предприятия постоянно требуются исключительно здоровые мужчины в возрасте до 45 лет, а также женщины до 36 лет. Выполняемые работы на данных компаниях довольно разнообразны. К ним относятся: буровые работы, монтажные, трубопроводные, сварные, строительные, подводные, инженерные и перевозка грузов.
Открытые вакансии работы севера: ремонтники, водители, монтажники, наладчики, бурильщики, стропальщики, машинисты, электрики, сварщики, вертолетчики, токаря, механики всех электротехнических профилей, газо- электросварщики, энергетики. Работа на Севере выполняется вахтовым методом. Также, открыты вакансии для работы на севере вахтовым методом в сфере бытового обслуживания, для подсобных рабочих и поваров. Кому-то же, нужно обслуживать рабочий персонал и кормить их.

Все работники предприятий, получают медицинское обслуживание на условиях добровольного медицинского страхования. В их распоряжении имеются собственные лечебно-профилактические и диагностические центры и при наличии медицинского страхования, работники смогут пройти необходимое полное обследование, полноценно лечиться, а также получать помощь квалифицированного персонала в ведущих медицинских учреждениях Российской Федерации.

Вахта на север предоставляет работникам, а также всем членам их семей, возможность приобретать по льготным ценам путевки на отдых у берегов Черного моря и санаторно-курортное лечение в различных пансионатах и здравницах.

Существующие на сегодняшний день программы социальной защиты вахтовой работы на севере, такие как, медицинское страхование, страхование жизни, страхование от несчастных случаев и пенсионное обеспечение, обеспечивают персоналу добывающих компаний Крайнего Севера необходимый уровень медицинского обслуживания, предоставляют гарантии защищенности при возникновении непредвиденных случаев и при выходе на пенсию.

Также, компании предоставляющие вакансии для работы на севере вахтовым методом создают и предлагают всевозможные механизмы и рычаги стимулирования работников для повышения их профессионального уровня. Поощряются молодые работники, обладающие потенциалом, характером и навыками лидера и способны в последующем занять руководящие позиции на производстве, их специально целенаправленно готовят на повышение в рамках отдельной программы под кодовым названием «кадровый резерв». Отдельное внимание уделяется широкому развитию и обучению среднего технического персонала и рабочих специальностей.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Работа на Севере

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: работа на севере, вахта на север, вакансии север

Информация к новости
  • Просмотров: 4502
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Работа на севере вахтовым методом

Категория: Новости

Работа на севере вахтовым методом

Работа на севере вахтовым методом

На сегодняшний день работа на севере вахтовым методом широко распространена в нефтяной, газовой промышленности, строительстве и на железнодорожном транспорте, и применяется зачастую в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на труднодоступных и малоосвоенных территориях Сибири.

Правовое оформление такая работа получила в Типовом положении о вахтовом методе организации работ и в изданных на его основе отраслевых положениях.
Работа на севере вахтовым методом осуществляется сменным рабочим персоналом на отдаленных производственных объектах от предприятия, которые проживают в специальных вахтовых поселках, они же полевые городки. Сами же рабочие периодически возвращаются на свои предприятия.

К работе вахтовым методом на севере строго не допускаются лица моложе 18 лет, а также беременные женщины и те женщины, которые имеют на воспитании детей в возрасте до 2 лет. Продолжительность ежедневной работы (смены) на Крайнем Севере при вахтовом методе не может превышать 12 ч, а продолжительность вахты на север – одного полного месяца.

Крайние районы нашей страны очень богаты на ископаемые. Но природные условия не лучшие для постоянного проживания человека. Поэтому, предприятия, занимающиеся разведыванием и добычей природных богатств, привлекают рабочих, предоставляя им вакансии на севере, для выполнения всех производственных работ периодически – вахтой на север.
Работа на севере вахтовым методом (районы Крайнего Севера) подразумевает оплату труда с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к основной заработной плате. Размер такого районного коэффициента устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В случаях, когда рабочий имеет ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению, ему полагается ежемесячно дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Также, помимо установленных законодательством ежегодных обязательных оплачиваемых отпусков персоналу, работающему в районах Крайнего Севера вахтовым методом, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

В обязательном порядке, перед выездом на работу, Вы обязаны с работодателем заключить трудовой договор. Заключение трудового договора для вахтовой работы на севере, допускается при наличии у рабочего персонала медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Работа на севере вахтовым методом

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: Работа на севере вахтовым методом, вахта север, вакансии на севере

Информация к новости
  • Просмотров: 2699
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
28-08-2017, 09:24

Самые востребованные профессии 2011 года

Категория: Новости

Самые востребованные профессии 2011 года

Самые востребованные профессии 2011 года

Кадровое агентство Ancor сообщило, что в этом году рынок вакансий в стране вырос на 35%, что свидетельствует о восстановлении докризисного спроса на 70%.

В первую очередь сейчас требуются отличные продавцы. Ибо хорошие профессионалы смогут «прошлогодний снег» за хорошую цену продать, не говоря уже о качественном товаре.

Даже в кризисные временя «продажников» увольняли в последнюю очередь. Специалисты считают, что более 30% запросов по подбору персонала приходится именно на специалистов сферы продаж.

Отмечается повышение спроса на людей, занимающихся продвижением товаров на рынке, бренд-менеджеров и специалистов по маркетингу. Так же в различных сферах экономики свои приоритеты по набору персонала.

В строительстве требуются инженеры и рабочие, в информационных технологиях – специалисты по комплексным решениям в сфере телекоммуникаций, в промышленности – бухгалтера, финансисты и логисты. Около 50% рынка вакансий занимают рядовые сотрудники, 23% - менеджеры среднего вена.

У студентов и выпускников вузов так же теперь появилась возможность устроиться на работу. Компании снова начали брать сотрудников без опыта работы, но исключительно на начальные позиции, в отличие от докризисного периода.

В целом обстановка на рынке труда в России почти оправилась после кризиса. В каких-то областях бизнеса в большей степени, в каких-то в меньшей. В Москве спрос на работников превзошел даже докризисный уровень.

По мнению замдиректора Центра трудовых исследований Высшей школы экономии Ростислава Капелюшкина, безработица сокращается и в настоящее время достигла показателей 2006 года, когда бизнес чувствовал себя довольно комфортно.

В 2008 году уровень безработицы составлял менее 6%, но тогда и штаты компаний были достаточно раздутыми. По мнению экспертов, нормальный показатель безработицы 6-7% и к середине 2011 года он таким и будет.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Самые востребованные профессии 2011 года

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!
^