Информация к новости
  • Просмотров: 1543
  • Автор: admin
  • Дата: 28-08-2017, 09:24
 (голосов: 1)
28-08-2017, 09:24

Смена работы: подводные камни и ловушки

Категория: Публикации

Люди, долгие годы проработавшие на одном и том же рабочем месте, часто чувствуют потребность в смене поля деятельности. Это желание может быть следствием одного или нескольких важных факторов. Человеку может просто наскучить его многолетняя рутина, и он почувствует, что ему необходима другая деятельность, которая даст более полно раскрыть его способности и возможности. Иногда перемены в личной жизни (брак, рождение ребенка или переезд) могут потребовать готовности работать в совершенно другой, непривычной отрасли. Наконец, работник не видит перспективы карьерного роста в своей настоящей деятельности, и это побуждает его к смене работы. Во всех указанных случаях существуют эмоциональные и финансовые факторы, которые заставляют думать о переменах.

Однако, новые проблемы появляются вместе с принятием решения о смене работы. Желание никогда не повлечет за собой действие автоматически, и принятое решение не всегда легко осуществить.

Сотрудник, который работал в компании пять или более лет, может чувствовать себя обязанным работодателю, особенно если имели место какие-то особые условия труда. Возможно, он часто получал повышения или премии, или работодатель обеспечивал постоянное обучение, возможности для повышения квалификации. Эти выгоды могут заставить работника сохранять лояльное отношение к своей фирме или организации. Однако хорошие условия работы не способны удержать на рабочем месте абсолютно любого сотрудника. Всегда найдутся люди, твердо и бесповоротно принимающие решение о смене работы. И такие люди вскоре столкнутся с новыми проблемами – подготовкой резюме, получением рекомендаций, необходимостью переподготовки. На этой стадии некоторых может остановить страх неизвестного. Человек может быть крайне недоволен своей настоящей работой, но после изучения современных требований к специалисту его профиля на других рабочих местах он может почувствовать себя не совсем компетентным. Возможно, найденные вакансии требуют значительной квалификации и долгих лет обучения. С другой стороны, работник должен подготовить соответствующее резюме, и в ходе его составления он может неожиданно для себя обнаружить свои сильные стороны, которые не были востребованы на старой работе. Такое открытие способно придать уверенности в своих силах, что будет нелишним при рассылке резюме и осуществлении звонков и визитов к потенциальным работодателям. Кроме того, неплохо будет заняться поиском в интернете вакансий и каких-либо курсов или семинаров, которые повысят шансы на успех.

Еще одна причина, по которой люди не спешат сменить надоевшую и низкооплачиваемую работу – неуверенность, постоянно подпитываемая изнутри. Чем больше и дольше человек сомневается в своих силах, тем труднее ему будет сделать решительный шаг. Тот, кто действительно хочет карьерных перемен, должен найти силы и решимость преодолеть свои сомнения. Просто забудьте о том, что вы меняете работу и сконцентрируйтесь на своих положительных качествах. Перечислите все позитивные качества, которые вы хотели бы продемонстрировать потенциальному работодателю. Проинсценируйте свой разговор с менеджером по персоналу, прорекламируйте себя как успешного и полезного сотрудника, при этом постарайтесь не уходить от истины. Это упражнение вернет вам энтузиазм и поможет в достижении поставленной цели.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Смена работы: подводные камни и ловушки


Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: профессия, Работа, смена деятельности

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
^