Информация к новости
  • Просмотров: 914
  • Автор: admin
  • Дата: 3-02-2015, 14:59
 (голосов: 2)
3-02-2015, 14:59

Оплата вахтового метода работы

Категория: Публикации

При вахтовом графики работы плата просчитывается и производиться в применении такого общепринятого закона: "Положение об оплате труда сотрудников". Нужно не забывать, что при начисление оплаты фирма или организация должна учесть почасовую зарплату и месячные выплаты.

-Работник, осуществляющий работу поурочно. Такой группе людей насчитывается зарплата за проделанную работу, которую они сделали по целостным, увеличенным или иным тарифам и стандартам.

- Временный работник. Такой группе рабочих начисляется зарплата за весь период времи, проработанное им на предприятие или в фирме согласно оговоренным расценкам полученных разрядов.

Оплата вахтового метода работы

Так как помесячная служебная зарплата зафиксирована, то зарплата при вахтовом графике работы, начисляется в соответствии почасовых тарифов, которые были выработаны. Эта выплата начитывается при помощи соотношения месячного оклада к среднему показателю рабочих часов в данный период. Также к оплате вахтовых рабочих начисляются региональный показатель( за пустынность, высокогорность итд.) и дивидендные надбавки, которые существуют для конкретного региона.

Начисление заработка в дни праздников или выходные дни для вахтовиков производится в размере не меньше часовой или дневной ставки поверх зарплаты. Рабочий день вахтовых служащих не может быть более 12-ти часов и конечно быть свыше одного месяца за все период, но все же в случаях, оговариваемых Трудовым Кодексом Российской Федерации допускается работа свыше продолжительности установленного рабочего времени. Вахтовые служащие, выполняющие работу сверхурочно, не должны трудиться свыше 4 часов в течение двух суток и 120 часов в год. Накапливаемые часы регистрируются у главы организации.

Отпуск вахтовых сотрудникам оплачивается с учетом назначенной зарплаты, но без дивидендной надбавки и территориального коэффициента.

Все вахтовики получают надбавку за время работы, время отдыха и пребывание в дороге. 75% надбавки от среднемесячной зарплаты начисляется вахтовикам, работающим на Крайнем Севере и аналогичных им районах. 50%- получают рабочие на территориях Сибири, Дальнего Востока, Прикаспийского нефтегазового комплекса. И 30% составляют надбавки на всей остальной территории государства.

Не трудно понять, что с помощью таких надбавок можно быстро заработать на новенькую иномарку.

Вахтовые служащие, кроме вышеперечисленных надбавок и оплачиваемого 28-ми дневного отдыха каждый год, предоставляются в дополнение дни для отдыха. Работающие в условиях Крайнего Севера работники получают дополнительно 24 дня, все остальные 16 дней.

Помимо всего фирма или предприятие должны обеспечить все работников дотациями по государственному социальному страхованию. Страховка не предоставляется в случае кратковременной нетрудоспособности вахтового служащего в межвахтовом промежутке отдыха. Но если кратковременная нетрудоспособность работника не прекращается после окончании отдыха, то страховка начисляется с того дня, с которого служащий должен был начать приступить к работе.



Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Оплата вахтового метода работы


Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
^