Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Информация к новости
  • Просмотров: 265
  • Автор: admin
  • Дата: 2-02-2015, 18:32
2-02-2015, 18:32

Вахтовая работа в екатеринбурге

Категория: Новости

Сегодня не многие могут похвастаться высокооплачиваемой работой. Ситуация, сложившаяся в жизни современного общества, вынуждает отправляться на заработки не в центр родного города и не в соседний населенный пункт, а порой, в регионы, значительно отдаленные от привычных мест обитания. Некоторые решают отправиться зарабатывать деньги в районы Крайнего Севера. У людей, желающих поработать вахтовым методом вдали от дома, одним из первых возникает вопрос о возмещении средств, затраченных на проезд. Данная тема актуальна из-за высокой стоимости билетов. Во времена советской действительности проезд на заработки в отдаленные районы Крайнего Севера оплачивался всегда. Предприятие, где трудился работник, оплачивало стоимость затрат до места общего сбора и обратно. Сегодня многие компании оплачивают проезд лишь частично – от сборного пункта до непосредственного рабочего места. Это происходит не только в связи с экономией средств компании, но и согласно налоговому законодательству. Стоимость билетов очень высока, нередко работники не располагают собственными средствами, чтобы добраться до места сборного пункта, в таком случае, зачастую приходится брать деньги в долг.

Найти работу вахтовым методом не так легко, как кажется на первый взгляд. Некоторые агентства по найму рабочих – настоящие мошенники! Человек может купить дорогие билет, приехать на сборный пункт, а на месте окажется, что о его приезде никто не предупрежден, да и вахтовик компании не требуется, поскольку все вакансии заняты. Так и останется обманутый соискатель в незнакомом месте без денежных средств.

Вахтовая работа в екатеринбурге


Бывают и другие случаи, когда работник приезжает, ему предоставляется вакансия, однако внезапно появляются крупные непредвиденные расходы: оплата проезда, медицинской страховки и проживания.

От неприятных ситуаций и непредвиденных расходов соискателя работы вахтой в северных районах может защитить трудовой договор, составленный в письменном виде и содержащий описание вероятных спорных моментов. К заключению и подписанию трудового договора необходимо подойти очень серьезно. Обо всех неясных моментах лучше уточнить напрямую, не нужно бояться задавать работодателю вопросы, ведь это в ваших интересах. Необходимо обратить особенное внимание на трудовые обязанности, прописанные в договоре, на права работника, на сумму заработка. Немаловажным является момент оплаты проезда, приобретения специальной одежды, предоставления и оплаты жилья, питания и медицинской помощи. Не лишним будет уточнить вопрос о предоставлении льгот к пенсии и выплате дополнительных средств за работу в северных районах.

Несмотря на очевидный плюс в финансовом вопросе, работа в непростых условиях Крайнего Севера может отрицательно сказаться на вашем здоровье. Статистика по данному вопросу неутешительна – мало кто из трудящихся в суровых северных условиях доживает до пенсионного возраста. Подумайте, что для вас является первоочередным - долгая жизнь или деньги? Расставьте приоритеты правильно и берегите свое здоровье.



Информация к новости
  • Просмотров: 519
  • Автор: admin
  • Дата: 1-02-2015, 17:35
1-02-2015, 17:35

Вахтовая работа: жилье и питание предоставляются

Категория: Новости

Во времена СССР всем , кто работал вахтовым методом, всегда получали жилье и питание от той организации,
в которой они трудились. Времена изменились, а заодно поменялись и условия работы, которую предлагают
нынешние работодатели, стремящиеся переложить все сложности, связанные с вопросами жилья и питания на самого работника.
Неудивительно , что работодатели стремятся максимально минимизировать свои затраты, зачастую за счет своих же собственных сотрудников. Руководители большинства таких компаний считают, что нет никакого смысла заниматься улучшением условий на производстве, когда число желающих трудоустроиться значительно превосходит количество вакансий. При этом применяется масса различных хитростей и уловок, на которые попадаются даже опытные и квалифицированные специалисты, и тем более- обычные подсобные работяги.

Вахтовая работа: жилье и питание предоставляются


Запомните- все обещания высокого заработка и великолепных условий труда остаются только словами, если они не оформлены официально, в трудовом договоре. Помните, что там должны быть указаны права и обязанности обеих сторон, отражены и размер заработной платы , и дополнительных надбавок ( если мы говорим о работе и на крайнем Севере, и приравненных к нему районах). Тоже самое касается и работ вахтовым методом . Обязательно нужно убедиться и в факте, что работодатель предоставит Вам жилье. Не слишком обольщайтесь- речь идет вероятно о койко-месте в общежитии барачного типа, а не об отдельной квартире ( это в основном касается именно специалистов, которые фразу " стандартные жилищные условия для ИТР" вполне естественно воспримут, как привычный для себя стандарт, который , как показывает опыт, крайне редко совпадает со "стандартом" самой компании) . Не забывайте обратить внимание, есть ли обязательство со стороны работодателя обеспечивать своих сотрудников питанием, будет ли компания оплачивать дорогу до места работы.

Договор должен быть оформлен в головном офисе компании. Не поддавайтесь всем доводам, что Вы подпишите его прямо на месте будущей работы- оказавшись вдалеке от дома, зачастую потратив на проезд последние деньги Вы или будете вынуждены подписать договор на очень невыгодных условиях, или , в лучшем случае, отделавшись финансовыми и моральными потерями как-то пытаться вернуться домой. Без подписанного своего собственного экземпляра договора даже не помышляйте
о поездке.
Не прислушивайтесь к увещеваниям быстренько подписать трудовой договор, как бы это не мотивировали сотрудники отдела кадров, внимательно и очень тщательно, не жалея времени, прочитайте этот документ, который определяет все Ваши взаимоотношения с работодателем при возникновении спорных ситуаций. Тогда вопрос придется решать в суде ( а ведь не исключено, что юристы компании уже давно обросли нужными связями в районной системе правосудия). Тогда только нормальный договор поможет Вам отстоять Ваши права. Лучше всего, если Вы покажете текст договора знакомому юристу- специалисту, который хорошо разбирается в трудовом праве. Он сможет предупредить обо всех возможных проблемах. Если сотрудники отдела кадров будут пытаться противиться Вашему желанию забрать копию договора домой для ознакомления, то это может быть показателем того, что дело не совсем чисто. Тогда лучше совсем отказаться от этой работы, если не хотите присоединиться к тысячам обманутых своими работодателями.




Информация к новости
  • Просмотров: 1396
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Новости

Категория: Новости

Новости

Новая российско-американская программа для молодых специалистов

Колумбийский университет и МАРХИ подписали соглашение о сотрудничестве. В рамках программы шесть лучших выпускников МАРХИ будут учиться в Колумбийском университете. Кроме лекций и семинаров в США молодых специалистов ждут практика и стажировка.

6 лучших выпускников МАРХИ последних лет стали студентами Колумбийского университета. Впереди у них два года обучения на архитектурном факультете нью-йоркского вуза. Чтобы стать участниками новой российско-американской программы, молодым специалистам пришлось пройти серьезные конкурсные испытания.

«Мы отбирали первую команду, примерно, как космонавтов на Луну. Главным компонентом этого отбора были, конечно, профессиональные способности. Надо было представить портфолио за всю свою учебную и вообще творческую жизнь. Конечно, английский язык», — рассказывает Александр Кудрявцев, президент Московского архитектурного института.

Рустэм Баишев мечтает стать седьмым участником программы. Декану архитектурного факультета Колумбийского университета Марку Уигли он показывает свой дипломный проект. Концертно-выставочный комплекс в самом центре Москвы, на месте бывшей гостиницы «Россия». Принять участие в конкурсе на общих основаниях не успел.

«Эта программа была пилотной, и я немножко не попал в сроки. То есть я не успел закончить институт до тех пор, пока им необходимо было собрать необходимые документы. Вот собственно и вся причина», — объясняет Рустэм Баишев, выпускник Московского архитектурного института.

Марку Уигли проект Рустэма понравился. Декан отметил, у молодого человека есть все шансы поехать в Америку. Правда, в следующем году. Обучение в одном из сильнейших вузов мира — удовольствие недешевое. Одно место — 90 тысяч долларов, из которых 70 тысяч платят спонсоры, а 20 тысяч — сам студент. Программа, считают эксперты, нужна не только молодым специалистам, но и российской архитектуре, которая сейчас переживает не лучшие времена, в целом.

«Был всплеск инновационной архитектуры авангарда 20-30-х годов, после этого мы потеряли лидерство. Была некая пауза, и нас все в общем-то обошли. А вот сегодня есть возможность это лидерство вернуть. Потому что есть много голов, есть очень много талантов в России, но не хватает, может быть, способности вписаться в мировой уровень архитектурной мысли», — считает Геннадий Сысоев, архитектор.

Помимо лекций и семинаров, студентов в Америке ждет практика. Стажировки в крупнейших архитектурных компаниях.

«Я думаю, ребята, которые обучаются по этой программе, в будущем получат очень много интересных, высокооплачиваемых предложений. Мы, как приверженцы новых идей, будем учить их. Они, как приверженцы традиционной архитектуры, будут учить нас. В итоге, мы можем получить принципиально новую архитектурную школу», — убежден Марк Уигли, декан архитектурного факультета Колумбийского университета (США).

В Колумбийском университете отмечают, что подобного совместного проекта у них не было. И уже сейчас уверены: выпускники этой программы в будущем — лидеры мировой архитектуры. Планируется, что сотрудничество между российским и американским вузами будет долгосрочным. После двухлетнего обучения наши студенты получат дипломы магистров. И вернутся в МАРХИ уже в качестве преподавателей.





Новости

Информация к новости
  • Просмотров: 8483
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Оплата труда при вахтовой работе

Категория: Новости

Оплата труда при вахтовой работе

Оплата труда при вахтовой работе


Оплата труда работников, которые выполняют свою работу вахтовым методом, осуществляется согласно Положения об оплате труда сотрудников, исходя при этом из утвержденных предприятием месячных должностных окладов и часовых тарифных ставок:

- рабочих-сдельщиков - рассчитывается за фактический объём выполненных работ по укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам;

- рабочих-повременщиков - за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов.

При наличии установленных месячных должностных окладов, оплата трудовой деятельности работников, производится из расчета часовой ставки за фактически отработанное время, которая рассчитывается путем деления месячного должностного оклада на среднемесячное количество рабочих часов учетного периода.

К заработной плате работников, выполняющих вахтовую работу, применяются районные коэффициенты (за высокогорность, безводность, пустынность) и процентные надбавки, которые установлены для той или иной местности.

За работу в нерабочие или праздничные дни, труд рабочих получающих оклады, оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.

Хотя вахтовая работа подразумевает рабочий день не более 12 часов и не дольше одного месяца в целом, все же допускается и сверхурочная работа в случаях, установленных ТК РФ. Сверхурочная работа недолжна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Все часы накапливаются и ведет их полный учет непосредственно руководитель предприятия.

Все те дни, которые отводятся для полноценного отдыха рабочих, находящихся на вахте, оплачиваются в размере установленного оклада, но без применения соответствующего районного коэффициента и процентной надбавки.

Всему рабочему персоналу, выполняющему работу вахтой, за все время вахты (сюда учитывается весь рабочий период, время отдыха и время переезда)выплачивается надбавка за вахтовый метод работы вместо суточных в таких размерах:

- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним окрестностям – 75% от месячного оклада;

- в районах Сибири, Дальнего Востока, Прикаспийского нефтегазового комплекса – 50% от месячного оклада;

- в остальных районах страны – 30%.

Таким работникам, ко всему еще, и предоставляются дополнительные отпуска, кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью в 28 календарных дней. Для лиц, работавших в районах Крайнего Севера, дополнительный отпуск составляет 24 календарных дня, для остальных - 16.

Также организации обеспечивают своих работников пособиями по государственному социальному страхованию. В случае наступления временной нетрудоспособности у рабочего персонала, занятого вахтовой работой, в период междувахтового отдыха пособие за период нетрудоспособности, совпавший с днями отдыха, увы не выдаётся.

В случаях, когда временная нетрудоспособность продолжается даже после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить непосредственно к работе.





Оплата труда при вахтовой работе

Метки к статье: работа вахтой, вахта вакансии, работа водитель вахта, вахтовая работа, вахта работа, работа вахтовым методом, вахта, вакансии вахтой, вакансии север, работа в Москве, вакансии Москва вахта, работа на севере

Информация к новости
  • Просмотров: 4574
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Работа на Севере

Категория: Новости

Работа на Севере

Работа на Севере

Отдаленные северные районы нашей страны (районы Крайнего Севера) очень богаты природными ресурсами, особенно полезными ископаемыми. К коим относятся: уголь, торф, горючие сланцы, золото, алмазы, олово, нефть и природный газ. Самыми распространенными и добывающимися ископаемыми являются нефть и газ.
Работа на Севере очень тяжелая и усугублена суровым климатом.

Поэтому для работы на Севере на нефтеперерабатывающие предприятия постоянно требуются исключительно здоровые мужчины в возрасте до 45 лет, а также женщины до 36 лет. Выполняемые работы на данных компаниях довольно разнообразны. К ним относятся: буровые работы, монтажные, трубопроводные, сварные, строительные, подводные, инженерные и перевозка грузов.
Открытые вакансии работы севера: ремонтники, водители, монтажники, наладчики, бурильщики, стропальщики, машинисты, электрики, сварщики, вертолетчики, токаря, механики всех электротехнических профилей, газо- электросварщики, энергетики. Работа на Севере выполняется вахтовым методом. Также, открыты вакансии для работы на севере вахтовым методом в сфере бытового обслуживания, для подсобных рабочих и поваров. Кому-то же, нужно обслуживать рабочий персонал и кормить их.

Все работники предприятий, получают медицинское обслуживание на условиях добровольного медицинского страхования. В их распоряжении имеются собственные лечебно-профилактические и диагностические центры и при наличии медицинского страхования, работники смогут пройти необходимое полное обследование, полноценно лечиться, а также получать помощь квалифицированного персонала в ведущих медицинских учреждениях Российской Федерации.

Вахта на север предоставляет работникам, а также всем членам их семей, возможность приобретать по льготным ценам путевки на отдых у берегов Черного моря и санаторно-курортное лечение в различных пансионатах и здравницах.

Существующие на сегодняшний день программы социальной защиты вахтовой работы на севере, такие как, медицинское страхование, страхование жизни, страхование от несчастных случаев и пенсионное обеспечение, обеспечивают персоналу добывающих компаний Крайнего Севера необходимый уровень медицинского обслуживания, предоставляют гарантии защищенности при возникновении непредвиденных случаев и при выходе на пенсию.

Также, компании предоставляющие вакансии для работы на севере вахтовым методом создают и предлагают всевозможные механизмы и рычаги стимулирования работников для повышения их профессионального уровня. Поощряются молодые работники, обладающие потенциалом, характером и навыками лидера и способны в последующем занять руководящие позиции на производстве, их специально целенаправленно готовят на повышение в рамках отдельной программы под кодовым названием «кадровый резерв». Отдельное внимание уделяется широкому развитию и обучению среднего технического персонала и рабочих специальностей.





Работа на Севере

Метки к статье: работа на севере, вахта на север, вакансии север

Информация к новости
  • Просмотров: 4317
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Работа на севере вахтовым методом

Категория: Новости

Работа на севере вахтовым методом

Работа на севере вахтовым методом

На сегодняшний день работа на севере вахтовым методом широко распространена в нефтяной, газовой промышленности, строительстве и на железнодорожном транспорте, и применяется зачастую в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на труднодоступных и малоосвоенных территориях Сибири.

Правовое оформление такая работа получила в Типовом положении о вахтовом методе организации работ и в изданных на его основе отраслевых положениях.
Работа на севере вахтовым методом осуществляется сменным рабочим персоналом на отдаленных производственных объектах от предприятия, которые проживают в специальных вахтовых поселках, они же полевые городки. Сами же рабочие периодически возвращаются на свои предприятия.

К работе вахтовым методом на севере строго не допускаются лица моложе 18 лет, а также беременные женщины и те женщины, которые имеют на воспитании детей в возрасте до 2 лет. Продолжительность ежедневной работы (смены) на Крайнем Севере при вахтовом методе не может превышать 12 ч, а продолжительность вахты на север – одного полного месяца.

Крайние районы нашей страны очень богаты на ископаемые. Но природные условия не лучшие для постоянного проживания человека. Поэтому, предприятия, занимающиеся разведыванием и добычей природных богатств, привлекают рабочих, предоставляя им вакансии на севере, для выполнения всех производственных работ периодически – вахтой на север.
Работа на севере вахтовым методом (районы Крайнего Севера) подразумевает оплату труда с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к основной заработной плате. Размер такого районного коэффициента устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В случаях, когда рабочий имеет ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению, ему полагается ежемесячно дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. Также, помимо установленных законодательством ежегодных обязательных оплачиваемых отпусков персоналу, работающему в районах Крайнего Севера вахтовым методом, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

В обязательном порядке, перед выездом на работу, Вы обязаны с работодателем заключить трудовой договор. Заключение трудового договора для вахтовой работы на севере, допускается при наличии у рабочего персонала медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.





Работа на севере вахтовым методом

Метки к статье: Работа на севере вахтовым методом, вахта север, вакансии на севере

Информация к новости
  • Просмотров: 2071
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Поиск работы на Севере и заключение договора

Категория: Новости

Поиск работы на Севере и заключение договора

Поиск работы на Севере и заключение договора

Заключение трудового договора с работниками, которые занимались поиском работы на Севере и затем прибыли в эти северные районы и регионы, допускается только при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для выполнения работы, нахождения и проживания на Севере.

Дело в том, что проживание и непосредственно сама работа в тяжелых климатических условиях Крайнего Севера, несут существенную угрозу психофизическому состоянию организма любого человека.
Прежде чем осуществить поиск работы на Севере - пройдите медосмотр!

Это необходимо для того, чтобы быть абсолютно уверенным в том, что состояние вашего драгоценнейшего здоровья не станет основной преградой на пути к покорению Севера. Это раз.

А во-вторых, ни один работодатель не станет заключать с вами трудовой договор, если у вас на руках не будет медицинского освидетельствования, в котором четко будет указано, что вы, по состоянию своего здоровья, не имеете противопоказаний для проживания и работы на Севере.

Также, согласно Приказа, утвержденного Минздравмедпромом России и Госкомсанэпиднадзора России от 05.10.95 N 280/88, определены перечни работ, при выполнении которых необходимо в обязательном порядке проводить периодические медицинские осмотры сотрудников.

Данный перечень включает в себя работы в нефтяной и газовой промышленности, работы на гидрометеорологических станциях, сооружениях связи, геологоразведочные, строительные, топографические и другие работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Все медицинские осмотры сотрудников проводятся непосредственно за счет работодателя. Если по каким-либо причинам, работник уклоняется от прохождения медицинского осмотра, работодатель вправе не допустить такого работника к выполнению трудовых обязанностей.

И если присутствует факт неисполнение обязанностей работником, согласно трудового договора, работодатель вправе расторгнуть договор с сотрудником. И последнему, опять придется прибегнуть к поиску работы на Севере.

И да будет известно, в случае увольнения при условии неисполнения обязанностей согласно трудового договора, то данный факт прерывает неразрывный стаж работы на Севере, что может отрицательно повлиять на районных коэффициент к заработной плате и процентную надбавку в будущем.

Ко всему, работодатель по своей инициативе может за счет собственных средств устанавливать сотрудникам дополнительные социально-бытовые льготы, которые не регулируются законодательством. Размер таких льгот устанавливается непосредственно работодателем и должны отражаться в трудовом договоре, заключенном с сотрудником.

Также, при заключении трудового договора не могут устанавливаться условия, которые ущемляют моральное и материальное положение сотрудника по сравнению с законодательством.

К таким условиям относятся:

- не предусмотренные законодательством дисциплинарные взыскания;

- дополнительные основания расторжения трудового договора;

- ответственность за разглашение сведений, которые согласно законодательной базы не могут составлять служебную или коммерческую тайну;

- полная материальная ответственность, если это не предусмотрено законодательством.

Если уж вы занялись поиском работы на Крайнем Севере России, убедитесь, что вы немножно подкованы в плане юридических аспектов: знаете свои права и обязанности, требуете официального оформления согласно ТК РФ и имеете отменное здоровье!





Поиск работы на Севере и заключение договора

Метки к статье: поиск работы на севере

Информация к новости
  • Просмотров: 8028
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Работа вахтовым методом

Категория: Новости

Работа вахтовым методом - это работа на удалённом расстоянии.

Работа вахтовым методом

Нынешнее время вынуждает каждого искать чего-то лучшего в жизни, стремиться заработать больше для своей семьи, а удалённая работа, всегда сулит большие заработки.

На сегодняшний день, работа вахтовым методом, доступна и на севере, и в разных регионах нашей страны. Существует множество родов деятельности и занятий, и именно столько людей востребованы, поэтому вакансии вахты очень популярны на сегодняшний день.

В поисковиках доступен огромный банк вакансий, от работодателей и, от кадровых агентств, о работе вахтовым методом. Если Вы ищете и хотите получить работу, стоит лишь найти интересующую Вас вакансию и, в банк резюме добавить информацию о себе. И можете быть уверенны, что Ваше резюме обязательно будет рассмотрено кадровыми агентствами, которые работают с предприятиями, и конечно - непосредственно менеджерами по персоналу того, или иного работодателя.

Банк вакансий по работе вахтовым методом предоставляет доступ ко всем актуальным, и всевозможным вакансиям работы на сегодняшний день. Ищите и выбирайте для себя лучшую работу, повышайте свой уровень профессионализма и получайте дополнительный опыт работы.

Некоторые нюансы, которые нужно знать и учитывать при устройстве на работу вахтовым методом.

1. При устройстве на работу, сразу оговаривайте с работодателем оплату проезда от вашего дома, а не от пункта сбора, до места назначения. А ещё лучше, составляя вахтовый договор, внесите в него данный подпункт. А иначе расходы проезда лягут на Ваши плечи, а это могут быть не маленькие суммы.

2. Не путайте вахту с командировкой. Отправляясь в командировку, Вы уедите на указанный срок, 1-4 дня, с постоянного места работы, и через пару дней вернётесь на постоянное место жительства. А, уезжая на работу вахтовым методом, Вы отправляетесь на место постоянной работы, и проживать будите в вахтовых посёлках, а не в родном доме. Вернётесь Вы домой через месяц, два, а то и пол года - это всё будет оговорено в договоре с работодателем.

3. Устраиваясь на работу вахтовым методом, в первую очередь Вы должны быть уверенны в своём здоровье на 100%, ведь проживать придётся в экстремальных условиях, в самом прямом смысле этого слова. А если собрались на север страны - то и в экстремально–природно-климатических условиях. Так что лучше подправьте своё здоровье перед тем, как отправиться заработать для своей семьи неплохой капитал.





Работа вахтовым методом

Метки к статье: нефть, ТЭК, тэк, работа, вакансия, резюме, поиск работы, ищу работу, job, работа вакансии, работа зарплата, найти работу, образец резюме, составить резюме, примеры резюме, вакансии компаний, работа за рубежом, подбор персонала

Информация к новости
  • Просмотров: 2612
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Самые востребованные профессии 2011 года

Категория: Новости

Самые востребованные профессии 2011 года

Самые востребованные профессии 2011 года

Кадровое агентство Ancor сообщило, что в этом году рынок вакансий в стране вырос на 35%, что свидетельствует о восстановлении докризисного спроса на 70%.

В первую очередь сейчас требуются отличные продавцы. Ибо хорошие профессионалы смогут «прошлогодний снег» за хорошую цену продать, не говоря уже о качественном товаре.

Даже в кризисные временя «продажников» увольняли в последнюю очередь. Специалисты считают, что более 30% запросов по подбору персонала приходится именно на специалистов сферы продаж.

Отмечается повышение спроса на людей, занимающихся продвижением товаров на рынке, бренд-менеджеров и специалистов по маркетингу. Так же в различных сферах экономики свои приоритеты по набору персонала.

В строительстве требуются инженеры и рабочие, в информационных технологиях – специалисты по комплексным решениям в сфере телекоммуникаций, в промышленности – бухгалтера, финансисты и логисты. Около 50% рынка вакансий занимают рядовые сотрудники, 23% - менеджеры среднего вена.

У студентов и выпускников вузов так же теперь появилась возможность устроиться на работу. Компании снова начали брать сотрудников без опыта работы, но исключительно на начальные позиции, в отличие от докризисного периода.

В целом обстановка на рынке труда в России почти оправилась после кризиса. В каких-то областях бизнеса в большей степени, в каких-то в меньшей. В Москве спрос на работников превзошел даже докризисный уровень.

По мнению замдиректора Центра трудовых исследований Высшей школы экономии Ростислава Капелюшкина, безработица сокращается и в настоящее время достигла показателей 2006 года, когда бизнес чувствовал себя довольно комфортно.

В 2008 году уровень безработицы составлял менее 6%, но тогда и штаты компаний были достаточно раздутыми. По мнению экспертов, нормальный показатель безработицы 6-7% и к середине 2011 года он таким и будет.





Самые востребованные профессии 2011 года

Информация к новости
  • Просмотров: 1431
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Отличия вахтового метода от командировки

Категория: Новости

Отличия вахтового метода от командировки

Вахтовый метод трудоустройства – эта одна из разновидностей трудоустройства, который имеет свои особенности и специфические черты.



^