Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Информация к новости
  • Просмотров: 6223
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Ярмарка вакансий на строительство объектов космодрома Восточный

Категория: Новости

Предложены вакансии. Объектом строительства выступает - космодром Восточный

Оживленно обсуждаются последнее время вопросы, связанные с возможным получением работы на строящихся объектах космодрома Восточный. Поднялся вокруг этой темы настоящий ажиотаж. Так как, этим воспользовались нерадивые работодатели, выступая кадровыми агентствами, они говорили, что есть работа на космодроме Восточный. И при этом, брали за несуществующее рабочее место с соискателей оплату.
Много соотечественников попали на этот крючок, направлялись в город Свободный и конечно же возвращались ни с чем.
Но уже, вчера 4 апреля в городе Свободный, находящийся в Амурской области - в городского Доме культуры была проведена ярмарка вакансий, с предложением более 260 вакансий и предназначалась именно строительству нового космодрома.
Филиал ФГУП «Дальспецстрой» выступил работодателем, его представители приехали из Хабаровска. На ярмарке число посетителей составило чуть более 300 человек. Присутствовали в основном безработные местные жители. Чуть больше 200 человек подали свои резюме на рассмотрение и подали заявления о трудоустройстве.
Самыми востребованными вакансии стали: арматурщик, каменщик, сантехник, электрогазосварщик, плотник, штукатур, бетонщик, монтажник оборудования и прораб в строительстве.
Нам остается только верить в скорый позитивный результат и что все желающие найти работу обретут ее.

Информация к новости
  • Просмотров: 723
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:24
22-01-2015, 17:24

Работа вахтой для женщин

Категория: Новости

Еще не так давно слова "работа вахтовым методом для женщин" воспринимались скорее как экзотика и ассоциировались в основном с "северной вахтой" - работой в труднодоступных районах Крайнего Севера, Сибири, Дальнего Востока. В действительности масштабное использование женского вахтового труда ведет свою историю еще со времен индустриализации, "электрификации всей страны" и сталинского Метростроя. Об этих страницах истории, как позже об освоении целины и комсомольских стройках, принято было говорить исключительно в героическом свете, что в какой-то мере повышало престиж "вахтовых" рабочих профессий, даже придавало им известный романтический ореол.

Трудовой кодекс дает четкое определение вахты: "форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту проживания". Но вот эта-то невозможность и трактуется в нынешней российской действительности весьма вольно. Производства с непрерывным циклом, полевые изыскания, бурение на нефть и газ, строительство и ремонт трубопроводов, обслуживание взлетно-посадочных полос, метеорологических постов и т. п. в отдаленных районах, - во всех этих и подобных случаях вахтовому методу попросту нет альтернатив. Другое дело - столичные сети быстрого питания или предприятия ЖКХ. Вахтовый метод получает все более широкое распространение даже в тех сферах, в которых он раньше почти не применялся. Правила игры диктует уже не специфика производства, а стратегии управления кадрами, в которых изначально не только учтен, но и запрограммирован высокий процент "текучки". Демографические реалии, постоянно ужесточающаяся ситуация на рынке труда - все это ставит даже обслуживающий персонал из числа местных жителей крупных городов в положение бывших "северян", разве что "ежедневно возвращающихся к месту проживания".

Вакансии для женщин - особый разговор. И раньше женщинам, избиравшим для себя традиционно мужские профессии инженерно-технического профиля, приходилось сталкиваться с пристрастным "кастингом". Но, имея высшее или среднее специальное образование и опыт работы в условиях повышенных нагрузок, женщина могла с тем же успехом, что и мужчина, претендовать на "квалифицированные", а стало быть, хорошо оплачиваемые вакансии. Теперь, при прочих равных, работодатели предпочитают брать на подобные должности только мужчин, и диктуется это, конечно, не заботой о здоровье слабого пола. Просто, если речь не идет о профессиях, заведомо непривлекательных для мужчин, а вопросы квалификации второстепенны, наниматель склонен рассматривать принадлежность к женскому полу как "фактор риска".

Поэтому (продолжая разговор о тех же "северных" вакансиях) в вахтовых поселках, на трассовых объектах нефтяных компаний и т. д. женщинам чаще всего предлагается работа поваров, кухонных помощниц, посудомоек, кладовщиц, уборщиц производственных помещений, прачек, в лучшем случае - техников или комендантов. Всё это - серьезные, часто критические для женского организма нагрузки, риск развития хронических заболеваний, травматизма, плюс - как правило - отсутствие полноценной медицинской помощи и не самый благоприятный психологический климат.

Но, даже если говорить только о нюансах "северного" трудоустройства (престижные инженерно-технические и управленческие вакансии оставляем в стороне), - возможности вахтовой работы для женщин далеко не исчерпываются "черным" трудом. Например, при наличии медицинского образования можно устроиться врачом или медсестрой в постоянную трассовую бригаду или полевой здравпункт. До сих пор мы говорили только о профессиях, востребованных в условиях полевой вахты. Но в городах круг вакансий значительно шире - почти всегда есть работа в таких сферах, как ЖКХ, логистика, городской и железнодорожный транспорт, соцобеспечение, те же поликлиники и санитарно-эпидемиологические учреждения. В гостиницах, общежитиях, на базах отдыха также часто практикуется вахтовый метод.

Женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на 36-часовую рабочую неделю, оплачиваемую как полная. Все переработки оформляются как сверхурочные. Матери несовершеннолетних детей могут по желанию получать один дополнительный выходной за свой счет в месяц. (Правда, неиспользованные льготные выходные не компенсируются.) Декретный отпуск оплачивается независимо от общего стажа в размере 100% средней зарплаты с учетом районных коэффициентов и других надбавок. Если у вас малолетний ребенок (напомним, что беременным или женщинам, уже имеющим детей, не достигших трехлетнего возраста, устроиться на вахтовую работу нельзя), вас не могут заставить работать сверхурочно, ограничения по количеству оплачиваемых периодов нетрудоспособности и увольнение по сокращению штатов также запрещены. Разумеется, женщины имеют право на все указанные льготы и компенсации независимо от общих "северных" льгот.

А теперь о грустном. Если бюджетные организации и крупные частные компании, как правило, стараются придерживаться требований ТК, то мелкие наниматели, наоборот, стремятся сэкономить на всем, на чем можно. А подавляющее большинство предложений работы исходит именно от них (и кадровых агентств, не всегда добросовестных). Так что льготы могут оказаться призрачными, переработки - ненормированными, а условия труда, мягко говоря, антисанитарными. Необходимо со всех сторон "прозондировать" работодателя, прежде чем отправляться на вахту, и, конечно, обязательно подписать с ним трудовой договор.

Но в целом вахтовая работа (как с выездом в отдаленные регионы, так и без него) на сегодняшний день - один из самых доступных способов финансово обеспечить себя и свою семью. Нужно только трезво соизмерять выгоды и риски, физически и психологически подготовиться к перемене уклада жизни.



Метки к статье: работа вахтой для женщин

Информация к новости
  • Просмотров: 734
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:24
22-01-2015, 17:24

Работа на севере России

Категория: Новости

Сейчас, на пороге бурно развивающихся технологий, непревзойденных открытий, и, нестандартных решений все чаше правительство РФ задумывается о том, что без арктических ресурсов,при арктических территорий и северных широт России маловероятно полномасштабное развитии русского государства как многофункциональной и богатой ресурсами страны.

На примере деления Аркитики между такими странами как Канада, США, Дания и Норвегия, включая Россию, можно, хотя-бы попытаться представить ее био ресурсы и неограниченный потенциал как большую машину, дающую право на преобразование территорий и имение исключительных возможностей.

Наша страна имеет за собой достаточно оснований, а главное интереса в расширении арктических и при арктических территорий, что , в свою очередь приведет к образованию новых профессий, и большому количеству вакантных мест, которые будут оплачиваться с лихвой, дабы поощрять переезды с центральных районов России в малодоступные сейчас для работы(но только пока) места.

Для этого будут задействованы такие возможности , как вахтовый метод работы, (здесь уже будут привлекаться граждане южных широт), так как коренные жители севера переселяются в центральные регионы,которые более развиты как информационно, так и индустриально.

В связи этими имиграционными действиями, дальние северные поселения пришли практически в полное запустение,а ведь северяне считаются самой хрупкой экосистемой. И, следуя логическому продолжению, государство намерено ставит на повестке такой вопрос как новая колонизация. Сейчас рассматриваются такие предложения, как заселение приморских арктических территорий жителями крайнего севера. Почему именно жители северных широт удостаиваются такой почести, спросите Вы? ответ прост - они более приспособлены к местным погодным условиям. Ведь, обычно, это не одно поколение людей, живущих в холодных районах, что и дает им преимущество перед более тепличными представителями страны.

Это, так называемых стратегический ход нашего государства, который помимо колонизации Арктики будет иметь весомый ответ другим странам перед их желанием исследовать просторы Арктики уже сегодня. А это такие страны, как Китай, Исландия и Южная Корея. Хотя бы ради одного Китая стоит задуматься о серьезности намерений нашей страны.

Оценка экспертов в области газа и нефти такова: запасы нефти-газа арктического шлейфа составляют 22% мировых запасов углеводорода.

В связи с этим, совсем недавно, было принято российским государством решение о стабильном развитии малонаселенных пунктов Севера, Сибири и, соответственно, Дальнего Востока. Т.е. это решение включает в себя такие концепции как динамическое развитие, за счет поддержания и сохранения социального и экономического потенциала, и это же включает сохранение исключительной, вымирающей культуры народов Крайнего Севера.

В заключение, хочется добавить, что государство РФ поощряет переезд жителей центральных районов и юга на постоянное место жительство в северные широты, предоставляя молодым специалистам на первое время определенную сумму денег и выделяя жильё.

Это лишь первое усилие поднять ногу прогресса в большом шаге вперед.




Работа на севере России

Информация к новости
  • Просмотров: 1192
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:24
22-01-2015, 17:24

Работа вахта свежие вакансии

Категория: Новости

Сегодняшняя реальность в Российских глубинках диктует людям суровые условия проживания.

При достаточно большой численности работоспособного населения, наблюдается острая нехватка рабочих мест с адекватной и прозрачной заработной платой. Однако потребность в пище и оплате хотя бы минимально необходимых коммунальных услуг, никто не отменял.

Выходом из такой ситуации является работа вахтовым методом в индустриально развитых городах и регионах…
Наиболее привлекательными регионами является Москва и Мо, имеющими огромный потенциал в области предоставления разнообразных рабочих вакансий вахтовым методом.

Сам по себе такой метод довольно универсален для сегодняшней сложившейся напряженной обстановки в России.
Но, при выборе этого вида работы ни стоит забывать о достаточно тяжелых условиях, это в большинстве случаев 12-и часовой рабочий день, а так же значительную удаленность, от родного дома и семьи.

Однако, российское законодательство гарантирует увеличенный отпуск и значительную прибавку к основной зарплате. А профсоюзные комитеты, предоставляют гарантии отдыха и лечения работника.

Сегодня в Москве имеется достаточно большой выбор вакантных работ вахтовым методом. Как говорится, выбирайте «на вкус и цвет»
Большой выбор вакансий в строительной отрасли от разнорабочих, до высококвалифицированных отделочников, сварщиков, каменщиков, штукатуров-маляров, а так же водителей всех категорий и квалификации.

Так же приглашаются на работу и работники этих специальностей не имеющие опыта работы, обучение и стажировка производится за счет работодателя .

Достаточно интенсивно набирает такой вид вахтовых работ, как сиделка, горничная, и просто уборщица и другие… Что дает возможность воспользоваться данным видом заработка не только мужчинам, но и женщинам.

Следует отметить, что практически все предложения обеспечиваются жильем и пропитанием за счёт работодателя и оформляются, в обязательном порядке, трудовым договором, согласно Трудового Законодательства .

В ходе своей деятельности различным предприятиям и компаниям неизбежно требуются складские помещения, которые зачастую находятся на окраинах

Москвы либо на очень удаленном расстоянии от Фирмы или предприятия.

Наличие у компаний Большого количества складов, влечет за собой открытие большого числа вакансий грузчиков, кладовщиков и экспедиторов товаров.
Найти список свободных вакансий сегодня достаточно легко, создание единой информационной базы вакансий России, способствует лучшей и оперативной работе региональных кадровых агентств. А развитие и все большая доступность сетей интернет, дает все большему количеству потенциальных рабочих подобрать себе работу и вакансию наиболее удовлетворяющую потребностям соискателя…

Словом, кто ищет, тот всегда найдет!




Работа вахта свежие вакансии

Метки к статье: работа вахта свежие вакансии

Информация к новости
  • Просмотров: 983
  • Автор: admin
  • Дата: 18-12-2014, 18:50
18-12-2014, 18:50

Вакансии в туапсе

Категория: Новости

Как устроиться на работу на Туапсинский нефтезавод

Все люди хотят работать в престижной компании и иметь перспективы развития. Но какие личные качества должны заставить работодателя обратить внимание именно на вас? Что будет иметь самую большую значимость для положительного решения о приёме на работу? Кого предприятие готово взять к себе прежде всего? За ответами на эти вопросы мы обратились в службу кадров Туапсинского нефтезавода.

Основой крепкого производственного коллектива являются хорошие взаимоотношения внутри него. У каждого сотрудника есть свой собственный рассказ о том, как тот стал работником Туапсинского нефтезавода. Во времена существования СССР на НПЗ трудились те, кто попадал туда по направлениям. При этом такие люди должны были перебраться из своих регионов к месту работу вместе с семьями. На сегодня можно отметить три основных фактора, оказывающих самое большое влияние на появление новых сотрудников завода:

Семейные традиции. За 85 лет жизни в Туапсе НПЗ, который определенно можно назвать предприятием, оказывающим влияние на развитие города, сложилось немало династий нефтяников. И дети, часто следуя примеру своих родителей, тоже решают связать свою карьеру с нефтяной отраслью;

Привлечение «Роснефтью» молодых специалистов из других регионов. При этом новые сотрудники получают от компании квартиры во временное пользование и возможность поучаствовать в социальных программах;

Формирование кадрового резерва на каждом этапе цикла «школа – ВУЗ – предприятие» в соответствии с программой «Роснефти». Это позволяет готовить специалистов ещё со школы, где проходит углубленное изучение естественных и инженерных наук. После окончания человеком школы резервируется место и оплачивается обучение в ВУЗе, а когда уже получен диплом, студента ожидает гарантированный приём на предприятие НК.

Людмила Бородина, проработавшая в должности начальника отдела кадров 20 лет, а до этого 20 лет работавшая в других должностях на НПЗ, объяснила разницу между процедурой трудоустройства в настоящее время и в советскую эпоху. Она рассказала нам, что раньше в профессионально-технических училищах подготавливали и обучали технических работников, а сейчас таких рабочих найти нелегко по той причине, что не каждый человек захочет начинать карьеру с базовых должностей.

Ещё при обучении в ВУЗах многообещающие молодые специалисты приглашаются на собеседования, им предлагают заниматься научными исследованиями и развиваться. Таким людям предоставляются все перспективы для того, чтобы идти на повышение и переходить в руководящие должности. Находятся такие кадры, которых интересуют исключительно старшие должности, но, конечно, для нахождения на таких постах требуется опыт.

Работая, сотрудники НПЗ оттачивают своё мастерство. В этом им помогают различные тестирования, экзамены и инструктажи. За новыми сотрудниками закрепляются наставники, готовые оказать помощь.

Решение вопросов устройства на работу на предприятиях «Роснефти» мало отличается от аналогичных процессов на тысячах других предприятиях в России. К кандидатам предъявляют серьёзные требования, конкурс также бывает большим. Само собой всё зависит, прежде всего, от работы над собой и желанию профессионально расти.

В отделе кадров Туапсинского НПЗ нам пояснили, что будет важно для успешного устройства на заводе: прежде всего, учитываются профессионализм и опыт работы в нефтеперерабатывающей области. Не меньшую значимость имеют деловые и профессиональные качества соискателей, ответственное отношение к работе, честность при выполнении своих обязанностей, рекомендации с мест обучения, характеристику с места прохождения воинской службы, если кандидат её проходил.

На этот год и дальнейшее время востребованными станут квалифицированные рабочие и молодые специалисты, получившие высшее и среднее профессиональное образование по направлениям, имеющим отношение к профилю предприятия.

Естественно, человеку следует соблюдать дисциплину и быть внимательным – это особенно важно для предприятий повышенной опасности и имеет огромное значение и для самого работника, и для коллектива, в котором этот работник находится.




Информация к новости
  • Просмотров: 631
  • Автор: admin
  • Дата: 28-11-2014, 07:56
28-11-2014, 07:56

Работа вахтой в Москве

Категория: Новости

Очень часто можно услышать, что кто-то работает на заработках в Москве. Так ли это выгодно? Какие вахтовые работы есть в нашей столице?

Прежде всего стоит понять почему так привлекательная для работы именно Москва: прежде всего это динамично развивающийся город, с самой большой численностью населения. В нём сосредоточены все транспортные узлы, крупные компании, а также это экономический, политический и культурный центр России.

Доля производств и промышленности, в масштабе всей страны не является самой крупной, однако в Москве очень много заводов и промышленных объектов. И на них требуется много рабочих.

По большей части банк вакансий работой вахтовым методом состоит из предложений рабочих специальностей в промышленности, на транспорте, в сетях общественного питания, в строительстве и в охранных предприятиях.

Сейчас доступно несколько видов поиска работы:

• Из различных доступных источников-сми: газеты и журналы, а также бегущая строка на телевиденье. Там представлена вся актуальная информациях о вакансиях. Брать необходимо самые свежие выпуски периодики. Выберите подходящие вакансии и обзвоните всех работодателей. Необходимо говорить убедительно, расхваливать свои положительные качества.

• Через интернет-порталы. Там вы сможете отыскать вакансии и сразу выслать для ознакомления своё резюме.

• Через знакомых, коллег и родственников. Это один из самых простых способов, достаточно просто оповестить любым способом своё окружение, что вы в поиске и вам подскажут места куда можно обратиться и поделятся опытом.

В поиске работы главное не быть вялым и нерешительным, особенно если устроиться необходимо в кратчайшие сроки. Необходимо привлекать все доступные на сегодня ресурсы. Также важно грамотно составить своё резюме, чтобы подчеркнуть свои положительные качества. Для лёгкого поиска работы необходимо постоянно повышать свою квалификацию, тогда в резюме графа об обучении будет ярким доказательством того, чтобы прекрасный специалист.

Также можно обратиться в кадровое агентство, но перед тем, как подписать с ними все документы, в том числе договор, необходимо собрать о нём информацию. Отзывы размещаются на различных сайтах, а также можно опросить друзей наверняка кто-нибудь при поиске работы обращался в агентства. Чтобы не потерять ту сумму, которую вы заплатите в качестве агентского взноса, тщательно прочитайте договор, а также останавливайте свой выбор на тех агентствах, которые выкладывают реальные предложения по вакансиям. Посмотрите средние предложения по заработной плате выбранной вами профессии и если агентство будет предлагать на порядок больше, насторожитесь, скорее всего это рекламный ход и после подписания вам будет предложено место с меньшим заработком.



Информация к новости
  • Просмотров: 877
  • Автор: admin
  • Дата: 28-11-2014, 07:53
28-11-2014, 07:53

Работа в Газпроме вахтовым методом

Категория: Новости

Многие хотят работать в большой и стабильной компании, приносящей доход и имеющей хорошие ставки по заработной плате, стабильную её выплату и социальный пакет. Такой компанией в нашей стране является «Газпром», но стоит отметить, что они не работают и кадровыми агентами и попасть к ним на работу вахтовым методом очень непросто. Кадровые агентства часто привлекают соискателей тем, что предлагают отправить на работу на вахтовые вакансии в ОАО «Газпром», но по итогу такой работы вы не получите и просто потеряете свои деньги, которые вы отдали в качестве агентского взноса.

После заключения договора вам предлагают работу в любой другой компании, работающей на Севере страны по принципу вахты, обыкновенно там зарплата в разы меньше обещанной, должность самая простая, на которую довольно-таки легко попасть и без агентства, а компания – работодатель иная. При отказе работать в предложенной должности, договор прекращает действие, а деньги остаются в агентстве.

Столичные рекрутские агентства никогда не получают заказов на поиск работников для «Газпрома». Политика набора кадров в данной компании отличается от других предприятий. Чтобы попасть на руководящую должность в головной отдел, необходимо заработать репутацию на государственной службе.

Рабочий персонал «Газпрома» даже на самой низкой по рангу должности, например, уборщика помещений персонал держится десятками лет. Это происходит потому что в компании официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, хорошие декретные выплаты (для женщин), санаторно-курортные путёвки, оплачиваемый длительный отпуск, пособия на детей. Только что окончивший учёбу работник, поступив туда на службу может получать оклад примерно в 1000 долларов, а также иметь перспективы получения дополнительного квалификационного обучения, а, следовательно, получение повышения по службе и прогрессирующего увеличения зарплаты.

Несмотря ни на что сделать карьеру в этой компании всё-таки можно, там работает порядка 340 тысяч человек, каждый год кто-то из них уходит на пенсию или на повышение, освобождаются рабочие места для новых сотрудников. Обыкновенно ими становятся выпускники технических факультетов вузов. Их берут на рабочую специальность на 3 года, а впоследствии их ждёт повышение до инженерных специальностей и на младшие руководящие должности.

Стоит отметить, что уволившись даже по собственному желанию из «Газпрома» вы не сможете попасть обратно, так как компания ценит преданных ей сотрудников. Также компания производит дополнительное профессиональное обучение сотрудников за свой счёт.

Как попасть в компанию «Газпром»?

Если вы хотите работать вахтовым методом в компании, у вас есть несколько путей:

1. Начинать работать, ещё обучаясь в вузе. Необязательно ждать выпуска и получения диплома, попробуйте пройти производственную практику в «Газпроме» Это даст вам хороший опыт и возможность попасть в компанию, уже став дипломированным специалистом.

2. Изучайте необходимые специальности, в компании требуются постоянно работники, учившиеся на технических специальностях.
3. Попробуйте устроиться на временную работу, на то время пока основной работник в декрете.

4. Начинайте с небольшого оклада и низкой должности со временем вы сможете занять более высокую ступеньку служебной лестницы. Настройтесь на постепенное развитие своей карьеры.




Назад Вперед
^