Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Информация к новости
  • Просмотров: 323
  • Автор: admin
  • Дата: 2-02-2015, 18:26
2-02-2015, 18:26

Почему многие хотят получить вахтовую работу в Газпроме?

Категория: Публикации

Подавляющее большинство молодых людей, вступающих на тропу самостоятельной жизни, мечтают о финансовой стабильности, поскольку именно она является неотъемлемым фактором, гарантирующим уверенность в завтрашнем дне.

Для начинающих специалистов особенно привлекательна работа в стабильной организации, имеющей высокий показатель надежности и доверия среди населения. Одной из таких компаний является Газпром - гарант высокого уровня заработка и регулярных своевременных выплат. В поисках финансовой выгоды, многие рассматривают возможность трудоустройства вахтой, однако, на практике поиск такой вакансии для работы в Газпроме сопряжен с некоторыми трудностями.

Почему многие хотят получить вахтовую работу в Газпроме?


Соискатели часто обращаются к сайтам, позволяющим просматривать различные предложения от работодателей. Такой метод, вероятнее всего, не позволить добиться желаемого результата. Вакансии Газпрома, которые размещаются на сайтах объявлений, скорее всего, обыкновенная мошенническая уловка. Зачастую кадровые агентства, размещающие их, ограничивают доступ пользователей к желаемому, предлагая заплатить за просмотр информации о вакансии. Некоторые агентства, осуществляющие набора персонала, берут за сведения о работе вахтой в крупнейшей компании Газпром довольно крупные суммы. Однако переведя их на счет рекрутов, соискатель всего лишь получает возможность просмотра вакансии, что совершенно не является гарантией трудоустройства. Зачастую данные, предоставляемые соискателю, являются устаревшими. Очевидно, что данная услуга не стоит средств, которые взимаются за ее предоставление.

Реальные вакансии в компании Газпром появляются очень редко, поскольку работающие там люди очень дорожат своими местами. Появление рабочего места обычно связано с выходом предыдущего работника на заслуженный пенсионный отдых. Это означает, что большинство размещенных на различных сайтах вакансий, касающихся Газпрома, являются обманом.

Однако шанс получить работу вахтовым методом в компании Газпром, пусть и небольшой, но есть. Информация о реальных вакансиях публикуется исключительно на официальном сайте этой солидной организации. Специалисты по кадрам Газпрома никогда не возлагают ответственность за подбор сотрудников на сторонние ресурсы, кандидаты отбираются только силами представителей компании. После отбора, соискателей обычно приглашают пройти собеседование. Затем, в случае его успешного прохождения, у человека появляется возможность приобрести за средства компании Газпром необходимые навыки и умения, которые пригодятся в дальнейшей работе. После этого специалисты принимаются на стажировку, которая длится определенное работодателем время. Благодаря данной системе штат сотрудников Газпрома пополняется профессионалами высокой квалификации, которые готовы прикладывать реальные усилия для развития и процветания компании.

Тем, кто действительно желает стать сотрудником Газпрома, необходимо регулярно следить за новыми публикациями на официальном сайте компании и не откликаться на предложения аферистов со сторонних ресурсов. Кто знает, возможно, Ваше желание осуществиться и в числе сотрудников знаменитой компании появится именно Ваша фамилия. Удачи!

Почему многие хотят получить вахтовую работу в Газпроме?



Метки к статье: gazprom

Информация к новости
  • Просмотров: 10284
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Работа на Севере вахтой. Вакансии на Север

Категория: Публикации

Российский Север всегда был и остается объектом пристального внимания со стороны соискателей. Все объясняется довольно просто, недра северных территорий богаты природными ископаемыми, которые необходимы человечеству для производства основных и дополнительных благ. Вот именно на добычу этих ресурсов и привлекается персонал компаниями, занимающихся разработкой и добычей полезных ископаемых.

Самыми распространенными из них являются нефть и газ, золото, никель, уголь и др. Так как работы на Севере выполняются на удаленном расстоянии от постоянного места проживания работников, да еще и в неблагоприятных условиях, применяется вахтовый метод.

На сегодняшний день, работа на Севере вахтовым методом является альтернативой высокого заработка для специалистов большинства современных профессий. Так, найдется место и мужчинам и женщинам. Во все времена вахта для женщин на Севере предоставлялась в должностях повара, геолога, коменданта, кладовщика и сегодняшний день тому не исключение.

Для мужского пола вакансии на Севере преобладают в основном в нефтегазовой отрасли – нефтянник, бурильщик, а также сварщик, машинист экскаватора, крановщик, бульдозерист, водитель и др.

На какую зарплату может рассчитывать квалифицированный работник, отправляясь вахтой на Север? В зависимости от компании и сферы ее деятельности, занимаемой должности и стажа, оплата труда вахтовика может составлять от 45000 до 80000 рублей и выше. Следует помнить, что каждому работнику полагаются госгарантии и компенсации.

Работа на Севере вахтой. Вакансии на Север




Метки к статье: работа на севере вахтовым методом

Информация к новости
  • Просмотров: 3031
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

О блоге

Категория: Публикации

О блоге

Заметки о вахтовом методе помогут раскрыть всю сущность нынешних предложений работы вахтой как на Крайнем Севере России, так и в регионах...
О блоге



Метки к статье: вахтовый метод

Информация к новости
  • Просмотров: 15097
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Работа на севере вакансии 2012

Категория: Публикации

Работа на севере вакансии 2012. Сургутнефтегаз

Существует несколько отраслей, в которых наиболее востребован труд работников, способных выполнять свои обязанности вахтовым методом. Одной из важнейших отраслей народного хозяйства в северных регионах является нефтегазовая отрасль. В связи с тем, что в недрах нашей земли залегают такие полезные ископаемые, как газ, нефть, алмазы и золото, работа на севере вакансии 2010 наиболее популярны следующие специальности: машинисты, геологи и водители. Отправившись на вахтовую работу в отдаленные северные регионы, вы сможете значительно повысить уровень собственного благосостояния.

Список вакансий вахтой Сургутнефтегаз:

Работа на севере вакансии 2012



Информация к новости
  • Просмотров: 5507
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Работа на Севере России и компенсация проезда

Категория: Публикации

Работа на Севере России и компенсация проезда

Работа на Севере России и компенсация проезда

Работники, которые заключили трудовые договора о работе на Севере России с предприятиями, расположенных в районах Крайнего Севера, и прибывшие, согласно этих договоров, из иных регионов РФ, претендуют на следующие гарантии и компенсации за счет средств работодателя:

- единовременное пособие в размере 2 должностных окладов, а также единовременное пособие в размере половины должностного оклада на каждого прибывающего с ним члена семьи без учета районного коэффициента;

- оплачиваемый отпуск в 7 календарных дней для адаптации на новом месте работы на Севере России;

- оплату стоимости проезда сотрудника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, и стоимости провоза багажа, но не выше 5 т на семью по фактическим расходам, по тарифам, которые не превышают стоимость перевозки ж/д транспортом.
Сроки компенсации переезда на работу на Севере России

За работником сохраняется право на оплату стоимости его проезда, членов семьи и стоимости провоза багажа к месту работы в течение 1 года со дня заключения трудового договора предприятием.

Данные гарантии и компенсации по проезду, предоставляются сотруднику только по основному месту работы на Севере России.

Компенсации выплачиваются на всех членов семьи сотрудника, которые состоят на его иждивении и проживают с ним вместе на период переезда, а также на детей, которые родились в период действия трудового договора.

Полученная работником компенсация обязывает его прибыть к месту назначения и приступить к выполнению работе. Если работник не является на место работы или отказывается приступить к работе на Севере России без уважительных на то причин, он обязан полностью вернуть все средства работодателю, которые были выплачены ему за переезд.

Неявка на работу или отказ выполнять ее по уважительной причине, предусматривает возврат работником выплаченных средств за вычетом понесенных путевых расходов. Также, согласно статьи 326 главы 50 ТК РФ, работник обязано полностью вернуть, выплаченные ему деньги за переезд и провоз багажа, если он был уволен за виновные действия до окончания срока работы, а при отсутствии этого срока - до истечения 1 года работы.

Расходы, которые несет работник в связи с выездом из районов Крайнего Севера, возмещаются из бюджетов субъектов Российской Федерации в порядке, предусмотренном Минфином России, а именно:

- работникам, проработавшим не менее 3 лет на госпредприятиях Севера - в размере 50% произведенных затрат. Оставшиеся 50% затрат компенсируются за счет средств этих госпредприятий;

- работникам бюджетных организаций, проработавшим на Крайнем Севере России не менее 3 лет - 100% произведенных затрат;

- работникам, которые работали на предприятиях негосударственных форм собственности - 100% за счет средств этих предприятий в соответствии с трудовыми договорами.

Данные выплаты имеют строго целевое назначение - они предназначены обеспечить сотруднику возможность выезда с работы на Севере России в свой регион, на постоянное место жительства. Если по какой-то причине, работник останется на Севере, он должен все эти суммы вернуть, иначе работодатель вправе взыскать их в судебном порядке.

Работа на Севере России и компенсация проезда



Метки к статье: работа на севере россии

Информация к новости
  • Просмотров: 4187
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Госгарантии при работе вахтой на Крайнем Севере

Категория: Публикации

Госгарантии при работе вахтой на Крайнем Севере

Госгарантии при работе вахтой на Крайнем Севере

Работникам, которые были уволены с работы вахтой на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, в связи с сокращением штата работников предприятия или ликвидацией самого предприятия, предоставляются государственные гарантии, при которых им сохраняется на период нового трудоустройства, но не более 6 месяцев, средняя зарплата с учетом месячного выходного пособия.

В отличие от предприятий, находящихся вне северных регионов, согласно тем же общим правилам (статья 178 ТК), при расторжении трудового договора между работником и работодателем в связи с ликвидацией предприятия либо сокращением численности сотрудников, то за уволенным работником сохраняется его средняя заработная плата на период трудоустройства не более 2х, а в порядке исключения - 3х месяцев.

Месячное выходное пособие и сохраняемая средняя зарплата выплачивается работодателем с прежнего места работы за счет собственных средств этого же работодателя.

Также, за уволенными с работы вахтой на Крайнем Севере, работниками на период нового трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, сохраняется непрерывный трудовой стаж.
Дополнительные госгарантии потерявшим работу вахтой на Крайнем Севере

Те работники, высвобожденные после ликвидации организаций по добыче или переработке угля, что располагались на территории Крайнего Севера и приравненных к ним районах и регионах, и имеющие на день увольнения стаж работы на угольных предприятиях не менее 5 лет, имеют право на дополнительную материальную помощь для самостоятельного поиска нового рабочего места.

Размер такой дополнительной государственно гарантии, для работников бывших предприятий по добычи и переработки угля, составляет 4-кратных средний заработок, исчисленного за последние 3 месяца работы на предприятии.

Данная помощь выделяется дополнительно, а не вместо сверх установленных законодательством гарантий и компенсаций за счет средств ликвидируемых предприятий (пункт 1 статьи 23 Федерального закона от 20.06.96 N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников угольной промышленности".

Госгарантии при работе вахтой на Крайнем Севере



Метки к статье: работа вахтой на крайнем севере

Информация к новости
  • Просмотров: 2546
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Продолжительность вахты на Север

Категория: Публикации

Продолжительность вахты на Север

Продолжительность вахты на Север

Временем вахты на север считаются общие периоды как выполнения работы, так и междусменного отдыха на объекте.

Продолжительность вахты не должна превышать 1-го месяца. Но работодатель может произвести увеличение продолжительности вахты до 3 месяцев только в исключительных случаях, согласовав предварительно с органом первичной профсоюзной организации.
Учет рабочего времени при работе вахтой

Суммированный учет рабочего времени устанавливается работодателем, когда по условиям производства не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. И продолжительность рабочего времени за учетный период, тобишь за месяц, за квартал, за год - не может превышать нормального числа рабочих часов.

Рабочее время связано с исполнением рабочим его трудовых обязанностей, оговоренных трудовым договором. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Выделяют перерывы рабочего дня, отведенные для отдыха и питания, которые в рабочее время не включаются, а также перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда, которые включаются в рабочее время.

В трудовом договоре должен быть предусмотрен пунк, такой как предоставление времени отдыха - послеполетный отдых или послепереездный отдых, которые предоставляются с целью снятия утомления после перелета или переезда к месту вахты на Север. Усталость всегда особо ощутима, если работнику довелось добираться с регионов другого часового пояса.

Сам же работодателем обязан вести специальный учет рабочего времени и времени отдыха на каждого своего сотрудника по месяцам с нарастающим итогом за весь учетный период.

Главное назначение учета рабочего времени и отдыха - безошибочно определять количество часов переработки на вахте для компенсации ее дополнительными днями междувахтового отдыха, а также придерживаться нормальной продолжительности рабочего времени в отчетном периоде.

При выполнении работ на территории Крайнего Севера России и приравненных к ним местностях вахтовым методом, работодатель обязан вести учет календарного времени пребывания на указанных местностях сотрудника, прибывшего из иных регионов, для предоставления последнему гарантий и компенсаций.

Продолжительность вахты на Север



Метки к статье: вахта север

Информация к новости
  • Просмотров: 5330
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Работа в условиях крайнего севера

Категория: Публикации

В связи с дефицитом рабочих мест в регионах, сегодня набирает популярность трудоустройство вахтовым методом. В отличии от столичного региона и прилегающих к нему территорий, густо населенных массой трудовых мигрантов; в стране остается территория, требующая высококвалифицированных кадров. Это крайний север.

Работа на севере предлагается, в основном, специалистам рабочих специальностей. Весьма востребованы нефтедобытчики, нужны газовщики. Строители, монтажники, бурильщики, сварщики, крановщики - вот далеко неполный список необходимых профессий на севере. Стоит отметить, что работодатели здесь весьма ответственно относятся и к подбору персонала, и к обеспечению кадров надлежащими условиями проживания. Особенно, если фирма наниматель имеет известное имя. Чаще всего такие компании оплачивают сотрудникам все транспортные расходы, организуют горячее питание и выплату посуточных пособий, необходимое медицинское обслуживание. Особенного внимания стоит заработная плата работников на севере: она всегда значительно выше средних российских показателей.

Работа в условиях крайнего севера



Метки к статье: работа на севере, трудоустройство на севере, вакансии на севере, трудоустройство в Газпроме, трудоустройство вахтовым методом

Информация к новости
  • Просмотров: 1423
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Смена работы: подводные камни и ловушки

Категория: Публикации

Люди, долгие годы проработавшие на одном и том же рабочем месте, часто чувствуют потребность в смене поля деятельности. Это желание может быть следствием одного или нескольких важных факторов. Человеку может просто наскучить его многолетняя рутина, и он почувствует, что ему необходима другая деятельность, которая даст более полно раскрыть его способности и возможности. Иногда перемены в личной жизни (брак, рождение ребенка или переезд) могут потребовать готовности работать в совершенно другой, непривычной отрасли. Наконец, работник не видит перспективы карьерного роста в своей настоящей деятельности, и это побуждает его к смене работы. Во всех указанных случаях существуют эмоциональные и финансовые факторы, которые заставляют думать о переменах.

Однако, новые проблемы появляются вместе с принятием решения о смене работы. Желание никогда не повлечет за собой действие автоматически, и принятое решение не всегда легко осуществить.

Сотрудник, который работал в компании пять или более лет, может чувствовать себя обязанным работодателю, особенно если имели место какие-то особые условия труда. Возможно, он часто получал повышения или премии, или работодатель обеспечивал постоянное обучение, возможности для повышения квалификации. Эти выгоды могут заставить работника сохранять лояльное отношение к своей фирме или организации. Однако хорошие условия работы не способны удержать на рабочем месте абсолютно любого сотрудника. Всегда найдутся люди, твердо и бесповоротно принимающие решение о смене работы. И такие люди вскоре столкнутся с новыми проблемами – подготовкой резюме, получением рекомендаций, необходимостью переподготовки. На этой стадии некоторых может остановить страх неизвестного. Человек может быть крайне недоволен своей настоящей работой, но после изучения современных требований к специалисту его профиля на других рабочих местах он может почувствовать себя не совсем компетентным. Возможно, найденные вакансии требуют значительной квалификации и долгих лет обучения. С другой стороны, работник должен подготовить соответствующее резюме, и в ходе его составления он может неожиданно для себя обнаружить свои сильные стороны, которые не были востребованы на старой работе. Такое открытие способно придать уверенности в своих силах, что будет нелишним при рассылке резюме и осуществлении звонков и визитов к потенциальным работодателям. Кроме того, неплохо будет заняться поиском в интернете вакансий и каких-либо курсов или семинаров, которые повысят шансы на успех.

Еще одна причина, по которой люди не спешат сменить надоевшую и низкооплачиваемую работу – неуверенность, постоянно подпитываемая изнутри. Чем больше и дольше человек сомневается в своих силах, тем труднее ему будет сделать решительный шаг. Тот, кто действительно хочет карьерных перемен, должен найти силы и решимость преодолеть свои сомнения. Просто забудьте о том, что вы меняете работу и сконцентрируйтесь на своих положительных качествах. Перечислите все позитивные качества, которые вы хотели бы продемонстрировать потенциальному работодателю. Проинсценируйте свой разговор с менеджером по персоналу, прорекламируйте себя как успешного и полезного сотрудника, при этом постарайтесь не уходить от истины. Это упражнение вернет вам энтузиазм и поможет в достижении поставленной цели.

Смена работы: подводные камни и ловушки



Метки к статье: профессия, Работа, смена деятельности

Информация к новости
  • Просмотров: 1440
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Работа вахтовым методом в Красноярске

Категория: Публикации

В последнее время работа вахтой стала очень популярной. И прежде всего, для жителей небольших городов, где очень сложно найти подходящую работу. При этом далеко не все хотят переезжать на новое место. Какие возможности для работы вахтой в имеются в Красноярске?

Работа вахтовым методом в Красноярске



Метки к статье: вахта, вакансии Красноярск

^