Сортировать статьи по: дате | популярности | посещаемости | комментариям | алфавиту
Информация к новости
  • Просмотров: 2034
  • Автор: admin
  • Дата: 7-07-2017, 16:06
7-07-2017, 16:06

Работа вахтой в Нижневартовске

Категория: Публикации

Как устроиться на вахту в Нижневартовск? Что собой представляет этот регион, и какие предприятия там работают.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Работа вахтой в Нижневартовске


Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: работа вахтой, работа вахтой в Нижневартовске, вахтовая работа

Информация к новости
  • Просмотров: 16649
  • Автор: admin
  • Дата: 6-01-2017, 22:45
6-01-2017, 22:45

Работа на Крайнем Севере

Категория: Новости

Работа на Крайнем Севере

Тяжелые климатические условия Крайнего Севера не позволяет выполнять работу, находясь постоянно в трудных условиях. Поэтому предусматривается вахтовой метод работы, дающий возможность человеку отдохнуть от сурового северного климата.

Из-за тяжелых условий работы существуют определенные ограничения при подборе работников для работы на Крайнем Севере. Вместе с тем, работа вахтовым методом на Севере остается одной из самых популярных среди остальных форм удаленной работы. Многих привлекает материальная сторона такой работы. Не секрет, что работа в условиях Крайнего Севера хорошо оплачивается. Не всегда такая возможность заработать есть в родном городе. Заработная плата работников в основном зависит от его квалификации и выполняемой работы. Также имеют значения в формировании заработной платы различные северные надбавки.

Обычно длительность вахты составляет от одного месяца до трех, все зависит от работодателя и условий труда. Работодатель должен обеспечить проживание, бесплатное питание и проезд до места работы, но сейчас в силу экономической обстановки, проезд зачастую оплачивается не полностью. Отрицательной стороной вахтовой работы на Севере является влияние суровых, климатических условий на здоровье человека. Резкая смена климата, частые перелеты и переезды, тяжелые условия труда могут серьезно повлиять на состояние человека. Поэтому стоить серьезно взвесить возможность заработать и собственное здоровье, если оно не в идеальном состоянии.

Вакансии на работу вахтовым методом на Крайнем Севере можно найти на множестве сайтов кадровых агентств, например здесь. Также есть вакансии вахтовой работы на нашем сайте.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Работа на Крайнем Севере

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: вахта, работа вахтой, работа на север, вахта, вахтовый метод, работа, работа вахтой, вахтовая работа, работа на севере, вакансии вахтой

Информация к новости
  • Просмотров: 7124
  • Автор: admin
  • Дата: 6-01-2017, 22:45
6-01-2017, 22:45

Трудоустройство в компанию ЛУКОЙЛ вахтой

Категория: Вакансии вахтовой работы

Сегодня компания Лукойл это:

1,0% общемировых запасов нефти и 2,2% общемировой добычи нефти 17,8% общероссийской добычи нефти и 18,2% общероссийской переработки нефти.
Компания №3 среди крупнейших мировых нефтяных компаний по доказанным запасам углеводородов.
Компания №6 среди крупнейших мировых частных нефтяных компаний по объему добычи углеводородов
Крупнейшая российская нефтяная бизнес-группа с выручкой более 100 млрд долл. и чистой прибылью более 9 млрд долл.
Компания, акции которой занимают второе место по объемам торгов среди акций иностранных компаний, торгуемых на Лондонской фондовой бирже (IOB), по результатам 2010г.
Единственная частная российская нефтяная компания, в акционерном капитале которой доминируют миноритарные акционеры
Лидер среди российских компаний по информационной открытости и прозрачности. Первая российская компания, акции которой получили полный листинг на Лондонской фондовой бирже
Крупнейший налогоплательщик РФ. Общая сумма налогов, выплаченных в 2010 г., - 30,2 млрд долл.



Требуются:
Водители любых категорий, бурильщики, буровые мастера, менеджеры по развитию бизнеса, специалисты по обустройству месторождений, инженеры по тех. поддержке насосного оборудования, геологи - эксперты, разработчики - эксперты, логисты, начальники управления по ремонту и обслуживанию оборудования, механики буровых установок, инженеры - электрики, электрики, электромонтеры, изолировщики, специалисты в отдел материально-технического снабжения и комплектации и множество других специальностей. Есть женские вакансии: повара, врачи, обслуживающий персонал и мн. др.


Условия работы:
Полный рабочий день, либо вахта с предоставлением питания и жилья. Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет. Работа ведется в различных регионах страны.

Заработная плата до 96 000 рублей за вахту. Зависит от условий вахты.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Трудоустройство в компанию ЛУКОЙЛ вахтой

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: работа вахта, вахта вакансии, работа водитель вахта, вахтовая работа, вахта работа, работа вахтовым методом, вакансии вахтой, вакансии вахтовым методом, работа в Газпроме, вахта

Информация к новости
  • Просмотров: 1822
  • Автор: admin
  • Дата: 6-01-2017, 22:45
6-01-2017, 22:45

Вахтовая работа и ее организация

Категория: Публикации

Вахтовая работа и ее организация

В статье приведены правовые основы вахтовой работы и ее организации
Вахтовая работа — специфическая форма организации труда, широко распространенная в нефтяной, газовой и лесной промышленности, строительстве, геологоразведке и на железнодорожном транспорте и применяемая в основном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на труднодоступных и малоосвоенных территориях Сибири, Дальнего Востока. Правовое закрепление она получила в Типовом положении о вахтовом методе организации работ и в изданных на его основе отраслевых положениях.
В юридической и экономической литературе, а также на практике для обозначения этой формы организации работ употребляются термины «вахтовый» и «экспедиционно-вахтовый» методы. Указанные термины используются и в нормативных актах. Так, Миннефтегазстрой издал положение об экспедиционно-вахтовом (вахтовом) методе организации работ, а в Типовом положении употребляется только термин «вахтовый метод».
Впервые понятие «вахтовая работа» употребляется в Положении об организации работ вахтовым методом, утвержденном Минлеспромом СССР 11 апреля 1974 г., и в Положении об организации вахтовых лесозаготовок, утвержденном Всесоюзным объединением «Тюменьлеспром» в 1976 г. В этих положениях под вахтовым понимается такой метод, при котором бригады и мастерские участки работают на отдаленных от центральных поселков вахтах — временных поселениях, предназначенных для проживания рабочих без семей.
Организация вахтовой работы подробно характеризуется в Типовом положении. Здесь указано, что он применяется при значительном удалении производственных объектов (участков) от места нахождения предприятия, организации. Работа на них осуществляется сменным (вахтовым) персоналом, который в период пребывания на объектах (участках) проживает в специально создаваемых вахтовых поселках и систематически, через определенное время, возвращается к месту нахождения предприятия, организации.
В отраслевом Положении о вахтовом методе организации работ Министерства путей сообщения предусматривается, что такой метод может применяться в местностях с тяжелыми климатическими условиями, в труднодоступных и малоосвоенных районах, испытывающих недостаток или отсутствие трудовых ресурсов, и что сменный вахтовый персонал возвращается к месту его постоянного жительства, а не к месту нахождения предприятия. Последнее обстоятельство учитывается и в отраслевом Положении Министерства геологии СССР. В отраслевом Положении о вахтовом методе Мшшефтегазстроя говорится, что для вахтового персонала устанавливаются специальные режимы труда и отдыха, основанные на суммированном учете рабочего времени, и допускается использование трудовых ресурсов и социальной инфраструктуры других районов и регионов.
Таким образом, вахтовая работа — специфическая форма организации работ и перераспределения трудовых ресурсов, когда сменный (вахтовый) персонал регулярно, через определенное время, выезжает на значительно удаленные от места нахождения предприятия или места жительства работников объекты (участки), где трудовая деятельность осуществляется по особым режимам труда и отдыха, основанным на суммированном учете рабочего времени.
Необходимо отличать обычный вахтовый и вахтово-экспедиционный методы. Это — разновидности вахтового метода, и между ними имеется ряд существенных различий.
Для обычной вахтовой работы характерны короткие (внутри района) перемещения персонала, малая (до 7—10 суток) продолжительность вахт, наличие устойчивого транспортного сообщения между базовым городом и вахтовыми поселками, рассчитанными на многолетнее функционирование. С объектами (участками) работ, как правило, есть телефонная связь (или радиосвязь); стационарный административно-управленческий аппарат, зная обстановку на объектах, может оперативно влиять на ход работ; работники на отдельных участках работ заменяются не одновременно; комплектация и перераспределение кадров производятся внутри определенного района; в местах жительства и на объектах работ применяется одинаковый объем льгот и преимуществ.
При вахтово-экспедиционном методе работники преодолевают значительный путь до объектов работ (по несколько тысяч километров); продолжительность вахт — от двух недель и более, по истечении срока заменяется обычно весь персонал основного производства; административно-управленческий аппарат нестационарный; по месту жительства и работы действуют разные льготы и преимущества, районные коэффициенты, надбавки; при переездах применяется ряд гарантий и компенсаций. Эта разновидность вахтового метода организации работ основана, как правило, на межрайонном и межрегиональном использовании рабочей силы. Например, в Западной Сибири трудятся работники, доставляемые из Европейской части СССР, Закавказья, Средней Азии и других регионов страны.
Перераспределение трудовых ресурсов при работе по вахтово-экспедиционному методу содействует:
1) обеспечению трудовыми ресурсами районов с тяжелыми природно-климатическими условиями, труднодоступных и малоосвоенных территорий Сибири, Дальнего Востока, Средней Азии и Урала, испытывающих недостаток кадров;
2) внутриотраслевому распределению и перераспределению кадров в пользу более важных народнохозяйственных объектов;
3) межотраслевому перераспределению работников по специальностям, общим для всех, либо отдельных близких групп отраслей народного хозяйства.
Организация вахтовой работы как одна из форм перераспределения рабочей силы значительно отличается от других его форм: организованного набора рабочих, распределения молодых рабочих и специалистов, общественного призыва, трудоустройства граждан. Данный метод позволяет использовать работников для выполнения работ в различных районах, областях, регионах страны без изменения их постоянного места жительства. В этом — отличие вахтового метода от всех других форм перераспределения трудовых ресурсов.
Инициатива применять вахтовый метод организации работ исходит от самих предприятий. Они обосновывают технико-экономическими расчетами эффективность применения этого метода и обращаются за разрешением в вышестоящую организацию (п. 1.2 Типового положения). Последняя оценивает представленные расчеты, анализирует предложения о местах набора кадров, расположения объектов работ, способах доставки работников, режимах труда и отдыха и т. д.
Назначение льгот и преимуществ работникам, занятым в тяжелых отраслях промышленности и на предприятиях, находящихся в районах с неблагоприятными природно-климатическими условиями, состоит в том, чтобы не только компенсировать дополнительные затраты труда, вызванные неблагоприятными производственными или природными факторами, но и привлечь, дополнительную рабочую силу. В районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, в труднодоступных и удаленных районах Сибири и Дальнего Востока применяется комплекс льгот и преимуществ (нормы районной дифференциации),5 которые распространяются в особом порядке и на лиц, работающих по вахтовому методу. Кроме того, для работников предприятий и организации нефтяной, газовой и лесной промышленности, строительства и геологоразведки, использующих вахтовый метод, также установлен ряд льгот и преимуществ по сравнению со многими другими отраслями народного хозяйства, особенно непроизводственной сферы (нормы отраслевой дифференциации).6
Набор кадров вахтовыми организациями проходит путем непосредственного заключения с гражданами трудовых договоров. Но в первую очередь комплектование кадров при переходе к вахтовому методу производится путем перевода обычной стационарной организации в вахтовую по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом и с разрешения вышестоящей организации. В этом случае персонал становится вахтовым и может быть использован для работы в нужных районах страны.
При переходе предприятия на вахтовую работу изменяются условия труда работников: во-первых, характер работы (регулярные дальние поездки на вахты, особые режимы труда и отдыха и др.) и, во-вторых, место выполнения работ. Эти условия труда относятся к существенным. Вот почему перевод на вахтовый метод следует считать переводом на другую работу. В соответствии со ст. 13 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде (ст. 25 КЗоТ РСФСР) администрация обязана получить согласие работника на данный перевод. При получении такого согласия трудовой договор о работе по вахтовому методу считается заключенным. В случае отказа работника от перехода на вахтовый метод ранее заключенный трудовой договор прекращается.
Вопрос об основании прекращения трудового договора применительно к случаям, когда при переходе к вахтовой работе одновременно меняется место нахождения предприятия, действующим законодательством решается однозначно. Отказ работника от перехода на вахтовый метод рассматривается как отказ от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием. А это — самостоятельное основание прекращения трудового договора, предусмотренное п. 6 ст. 15 Основ (п. 6-ст. 29 КЗоТ РСФСР). Для случаев, когда при переходе на вахтовый метод меняется только расположение объектов работ, а организация остается на прежнем месте, основания прекращения трудового договора с работниками в законе не закреплены. Поэтому целесообразно предусмотреть в качестве самостоятельного основания прекращения трудового договора отказ работника от перехода на новые условия труда, изменив соответственно редакцию п. 6 ст. 15 Основ (п. 6 ст. 29 КЗоТ РСФСР). Указанное основание прекращения трудового договора можно будет применять не только при переходе на вахтовый метод организации работ, но и при введении бригадной формы организации труда, новых условий оплаты, а также изменении других существенных условий трудового договора.
В процессе перехода предприятия на вахтовую работу складывается комплекс правоотношений. Первую группу составляют административно-правовые отношения, которые связаны с получением разрешения на такой перевод. Они возникают между предприятием и вышестоящими организациями при представлении технико-экономических расчетов, обосновывающих эффективность применения вахтового метода. Ко второй группе относятся трудовые правоотношения между работниками и предприятием в лице администрации по поводу изменения условий трудового договора. Они выражаются:а) в получении согласия работников на перевод на вахтовую работу и заключении трудового договора;
б) в прекращении трудового договора с работниками, отказывающимися переходить на вахтовую работу.
Вахтовый метод внес новое в содержание понятия «перераспределение трудовых ресурсов». В настоящее время это не только высвобождение работников с одних предприятии и включение их в состав других,10 но также использование трудовых ресурсов одних районов при сохранении их прежнего места жительства для выполнения постоянных работ в других районах, испытывающих недостаток рабочей силы.
Нормы трудового права, регулирующие труд по вахтовому методу, относятся в основном к институтам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций. Отдельные нормы Типового и отраслевых положений имеют отношение и к другим институтам трудового права. При вахтовой работе нормы, регулирующие трудовую деятельность работников, предусматривают следующие основные особенности:
- специфические режимы рабочего времени и времени отдыха;
- распространение отдельных льгот, установленных для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на работников вахтовых организаций, регулярно выезжающих для работы в эти районы и местности;
- особые требования к работникам (прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров и др.);
- оплату проезда работников к Месту работы и обратно за счет предприятия;
- выплату заработной платы и ряда компенсаций за время в пути к объектам работ и обратно к месту постоянного жительства не более двух дней по каждой поездке;
- особые формы учета рабочего времени.
Вахтовую работу необходимо отличать от других форм организации труда: командировок, сезонных работ, обычных смен. Наибольшее сходство такой метод имеет с командировками. Обе эти формы связаны с поездками к месту выполнения работы и возвращением к месту жительства. Работникам выплачиваются гарантии и компенсации, расходы по проезду к месту работы и обратно. К командировкам и вахтовой работе не могут привлекаться одни и те же категории работников. Эти общие черты дали основание М. Е. Панкину рассматривать поездки на работу вахтовым методом как служебные командировки.
Данный вывод, однако, необоснован. Прежде всего вахтовая работа и командировки урегулированы разными нормативными актами. Другие существенные различия следующие.

Командировка предполагает:
Вахтовая работа предполагает:
- поездку, как правило, отдельного работника;
- единовременную поездку; поездку вне места постоянной работы;
- выполнение разового служебного поручения;
- поездку на определенный срок;
- специальное оформление (приказ, командировочное удостоверение, авансовый отчет и др.);
- сохранение среднего заработка за время в пути;
- сохранение среднего заработка за время командировки;
- выплату суточных, возмещение расходов по найму жилого помещения за время в пути;
- письменный доклад о результатах командировки и авансовый отчет об израсходованных суммах после окончания вахты
- поездку групп работников;
- регулярные поездки;
- поездку на место постоянной работы;
- выполнение постоянной трудовой функции;
- поездку на заранее установленный постоянный период;
- поездку без специального оформления;
- выплату тарифной ставки за время в пути (не более 2-х дней по каждой поездке к месту работы и обратно);
- оплату за выполненную работу;
- выплату компенсаций (полевого довольствия, надбавок за подвижной характер работы, за работу экспедиционно-вахтовым методом и др.) в,размерах, установленных законодательством для отдельных категорий работников соответствующих отраслей народного хозяйства;
- отсутствие письменных отчетов после окончания вахты.

Командировки и поездки на вахтовую работу рассматриваются как самостоятельные категории и в законе. Так, п. 5.9 Типового положения предусматривает, что лицам, выезжающим в командировку на объекты (участки), на которых работы выполняются вахтовым методом, выдается командировочное удостоверение в установленном порядке. В Инструкции о служебных командировках в пределах СССР (п. 1) сказано, что служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути либо носит разъездной или подвижной характер, не считаются командировками. Вахтовый метод предполагает именно такие регулярные поездки на значительные расстояния к месту работы и обратно, а также смену объектов работ.
Вахтовая работа имеет общие черты и с сезонными работами. И те и другие работы зависят от природно-климатических условий, требуют, как правило, выезда в другую местность на определенный период. Лицам, занятым на этих работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются льготы. Нормы, регулирующие трудовую деятельность при данных формах организации работ, обладают рядом особенностей.
Вместе с тем эти формы организации работ существенно различаются. Во-первых, трудовая деятельность при вахтовой работе регулируется главным образом нормами, относящимися к институтам рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, при сезонных работах — в основном нормами института трудового договора. Во-вторых, нормы, регламентирующие особенности труда при вахтовом методе организации работ, как правило, дополняют общие нормы трудового права, а при сезонных работах содержат изъятия из них. Есть и другие различия между этими формами организации труда. Их можно сгруппировать так.


Вахтовая работа:

Сезонная работа:
- предполагает регулярные поездки к объектам работ, удаленным на значительные расстояния;
- не ограничен в сроке проведения работ;
- применяется без специального перечня;
- означает работу сменным (вахтовым) персоналом;
- влечет применение особых режимов труда и отдыха, основанных на суммированном учете рабочего времени.
- предполагают разовую поездку на работу и возвращение после окончания сезона, либо вообще не предполагают поездок;
- ограничены определенным периодом (сезоном), не превышающим 6 месяцев;
- предусмотрены специальным перечнем: не предполагают сменности;
- не связаны с особыми режимами труда и отдыха.

Вахтовая работа отличается также от работы обычными или удлиненными сменами. При вахтовом методе сменная работа является лишь одним из составляющих его элементов. Круг отношений, возникающих при применении такого метода, значительно шире, чем при организации сменной работы. В него входят отношения по поводу заключения трудового договора, доставки работников, оплаты труда, предоставления определенных гарантий, выплаты компенсаций, охраны труда и ряда других, которых не возникает при сменной организации труда.
Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Вахтовая работа и ее организация


Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: вахтовый методы, вахтовый метод, вахтовом методе, вахтовая работа

Информация к новости
  • Просмотров: 1089
  • Автор: admin
  • Дата: 18-11-2016, 14:34
18-11-2016, 14:34

Вахтовая работа

Категория: Публикации

Вахтовая работа

К сожалению, экономическая обстановка в нашей стране на сегодняшний день такова, что масса людей не может найти работу. И даже в том случае, если удается куда-то устроиться, заработная плата оказывается настолько смехотворной, что не покрывает даже расходов на дорогу туда и обратно. Люди с высшим образованием идут туда, где требуется неквалифицированный труд — но и фабрики, и заводы тоже не особенно нуждаются в новых сотрудников, и соискателя вновь ждет горькое разочарование.

Из-за всех этих факторов и принимается зачастую смелое решение — устроиться на работу вахтовым методом, так как семью так или иначе нужно кормить.

Прежде чем устраиваться на подобную работу, нужно кое-что о ней узнать. Итак, что же это такое — вахтовая работа??

Во-первых, трудовые периоды при вахтовой работе командировками не считаются. То есть в итоге вам засчитают и оплатят то время, что вы находились на объекте, а периоды отдыха оплачены не будут.

В-вторых, вахтовый период не может превышать одного календарного месяца. После этого, согласно ТК РФ, должен быть перерыв. В исключительных случаях, на основании разрешения, срок работ может быть увеличен вдвое. Но это касается весьма ограниченного количества объектов.

В-третьих, важен вопрос проживания. Для рабочих предусмотрены специальные населенные пункты, в которых есть так называемые «бытовки» — жилища мобильные, которые при необходимости переносятся на другое место, ближе к другому объекту.

Для работодателя найм рабочих вахтовым методом чрезвычайно удобен и выгоден. Например, московская фирма берет подряд на строительство где-то на Севере. Само собой разумеется, что в этом случае очень удобно отправить туда строительную бригаду, инженеров и прочих специалистов на целый месяц, чтобы они находились на объекте неотлучно. В период отдыха этой бригады ее сменит другая.

Однако не всегда работа вахтовым методом предполагает удаленность от места проживания. Например, такие крупные компании, как Газпром и ряд других, также приглашают на работу вахтовым методом, хотя сама деятельность осуществляется в этом же регионе. И опять же это выгодно работодателю, так как объект не остается без присмотра ни на минуту.

Для некоторых работа вахтовым методом невозможно. К ней не могут допускать несовершеннолетние, беременные и женщины с детьми младше двух лет.

Для всех остальных работа вахтовым методом может стать вполне удобным способом заработать.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Вахтовая работа


Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: Вахтовая работа, работа вахтовым методом

Информация к новости
  • Просмотров: 4453
  • Автор: admin
  • Дата: 26-03-2015, 11:02
26-03-2015, 11:02

Вакансии Москва вахта

Категория: Публикации

Вакансии вахтовый метод Москва

Кассир, работа вахтовым методом

Во всемирную сеть Итальянских ресторанов в г. Москве‚ требуются:
- кассиры.

Требования:
- Жен/муж от 18 до 45 лет;
- Гражданство РФ;
- Желательно наличие мед.книжки;

Обязанности:
- работа с кассовым аппаратом;
- обслуживание гостей в соответствии с нормами и инструкциями (предложение напитков и десертов);
- уборка рабочего места;

Условия:
- Работа в центре Москвы
- Вахта 2 месяца!
- Предоставляется бесплатное общежитие‚ питание и спец.одежда.
- Смены по 12 часов‚ выходные скользящие по согласованию с бригадиром
- З/пл от 40 000 рублей за вахту!

Собеседование проходит каждый день с пн.-пт., с 10.00-17.00


Кассир (вахта)

В международную сеть кафе быстрого питания в г. Москве‚ требуются:
- кассиры.

Требования:
- Жен/муж от 18 до 45 лет;
- Гражданство РФ;
- Желательно наличие мед.книжки;

Обязанности:
- работа с кассовым аппаратом;
- обслуживание гостей в соответствии с нормами и инструкциями (предложение напитков и десертов);
- уборка рабочего места;

Условия:
- Работа в центре Москвы
- Вахта 2 месяца!
- Предоставляется бесплатное общежитие‚ питание и спец.одежда.
- Смены по 12 часов‚ выходные скользящие по согласованию с бригадиром
- З/пл от 40 000 рублей за вахту!

Собеседование проходит каждый день с пн.-пт., с 10.00-17.00


Охранник вахтовый

В ЧОО Интегрированная безопасность приглашаются на работу охранники. Мужчины от 18 до 45 лет, граждане РФ. Физически крепкие. Желательно наличие УЛЧО. График работы вахта 15/15, 30/15, 20/10. Бесплатное проживание. Заработная плата: без лицензии 800-900 руб. в смену, с лицензией от 1150 руб. в смену и выше (по результатам собеседования.) Тел.8-919-106-34-17. Адрес: г.Москва, ул. Верхние Поля д.4


Фасовщицы и упаковщицы вахтовым методом

Крупному складу печатной продукции требуются:
- Упаковщицы:
- Фасовщицы;

Обязанности:
- Сборка заказа по накладной;
-Упаковка печатной продукции;

Требования:
- Женщины от 18 до 50 лет;
- Гражданство РФ;
Условия:
- Предоставляется бесплатное общежитие‚ питание и проезд.
- Вахта от 1 месяца,
- Смены по 12 часов‚ выходные скользящие по согласованию с бригадиром - З/пл от 20 000 рублей.


Упаковщики и укладчики, фасовщицы на фармацевтическое производство.
Требования:
- Женщины от 18 до 40 лет:
- Гражданство РФ;
- Желательно наличие мед.книжки

Обязанности:
-Упаковка и укладка пищевых продуктов

Условия:
- Предоставляется бесплатное общежитие‚ питание и проезд.
- Вахта от 1 месяца
- Смены по 12 часов‚ выходные скользящие по согласованию с бригадиром - З/пл от 20 000 рублей.


Повара, с аттестатом (дипломом) в столовые, Москва и Моск.обл
Обязанности:
- Работа в военной столовой
Требования:
- Муж, жен от 18 до 45,желателен опыт работы и наличие мед.книжки.
- Гражданство РФ
Условия:
- Предоставляется бесплатное общежитие + питание + оплата проезда.
- Вахта – от 1 месяца до 2 месяцев и больше.
- Смены по 11 часов. Выходные скользящие.

Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Вакансии Москва вахта


Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: вахта в москве, работа вахтовым методом, по вахте, вахтой, вахтовый, вахтовый метод работы, вахтовый метод, работа вахтой, работа вахта, вахтовая работа, вакансии вахта, вахта вакансии, работа москва вахта, работа вахта москва, вахта москва, работа вахтов

Информация к новости
  • Просмотров: 16157
  • Автор: admin
  • Дата: 26-03-2015, 11:02
26-03-2015, 11:02

Трудоустройство в ОАО ГАЗПРОМ вахтой

Категория: Вакансии вахтовой работы

Требуются работники вахтовым методом в высокооплачиваемые проекты Газпрома:

Восточная газовая программа «Сахалин -1», «Сахалин-2» (Сахалин – Хабаровск – Владивосток),
Работа на Севере - Мегапроект «ЯМАЛ»,
Строительство газопроводов «Южный поток», «Голубой поток»



«Газпром» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. Наш коллектив — это команда профессионалов, которая реализует стратегическую цель ОАО «Газпром» — становление как одного из лидеров среди глобальных мировых компаний. Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха «Газпрома». Поэтому компания уделяет серьезное внимание кадровой политике компании. В «Газпроме» хорошо понимают, что коллектив компании — ее основная ценность. Получить работу могут, как граждане России, так и граждане стран СНГ.

Условия работы:
Предоставляется жилье за счет предприятия.
Работа вахтовым методом 60/30 или 30/30. Возможна работа вахтой до 6 месяцев.
Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительное медицинское страхование за счет компании.
Проезд к месту работы, в случае отсутствия средств, может быть оплачен работодателем с последующим возвратом из вашей будущей зарплаты. Вы оплачиваете только 50% стоимости проезда. Половину расходов на проезд оплачивает работодатель.


Требуются вахтовым методом:
Водители, бурильщики, буровые мастера, инженеры по тех. поддержке насосного оборудования, геологи - эксперты, разработчики - эксперты, логисты, начальники управления по ремонту и обслуживанию оборудования, промысловые инженеры, механики буровых установок, инженеры - электрики, электрики, электромонтеры, изолировщики, специалисты в отдел материально-технического снабжения и комплектации и множество других специальностей.


Работа в этих проектах связана с тяжелыми условиями труда и предполагает высокий уровень зарплат для квалифицированных рабочих и инженеров до 188 тысяч рублей в месяц.

Заработная плата 87 000 - 188 000 рублей в месяц.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Трудоустройство в ОАО ГАЗПРОМ вахтой

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: работа вахта, вахта вакансии, работа водитель вахта, вахтовая работа, вахта работа, работа вахтовым методом, вакансии вахтой, вакансии вахтовым методом, работа в Газпроме, вахта

Информация к новости
  • Просмотров: 9309
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Оплата труда при вахтовой работе

Категория: Новости

Оплата труда при вахтовой работе

Оплата труда при вахтовой работе


Оплата труда работников, которые выполняют свою работу вахтовым методом, осуществляется согласно Положения об оплате труда сотрудников, исходя при этом из утвержденных предприятием месячных должностных окладов и часовых тарифных ставок:

- рабочих-сдельщиков - рассчитывается за фактический объём выполненных работ по укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам;

- рабочих-повременщиков - за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов.

При наличии установленных месячных должностных окладов, оплата трудовой деятельности работников, производится из расчета часовой ставки за фактически отработанное время, которая рассчитывается путем деления месячного должностного оклада на среднемесячное количество рабочих часов учетного периода.

К заработной плате работников, выполняющих вахтовую работу, применяются районные коэффициенты (за высокогорность, безводность, пустынность) и процентные надбавки, которые установлены для той или иной местности.

За работу в нерабочие или праздничные дни, труд рабочих получающих оклады, оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.

Хотя вахтовая работа подразумевает рабочий день не более 12 часов и не дольше одного месяца в целом, все же допускается и сверхурочная работа в случаях, установленных ТК РФ. Сверхурочная работа недолжна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Все часы накапливаются и ведет их полный учет непосредственно руководитель предприятия.

Все те дни, которые отводятся для полноценного отдыха рабочих, находящихся на вахте, оплачиваются в размере установленного оклада, но без применения соответствующего районного коэффициента и процентной надбавки.

Всему рабочему персоналу, выполняющему работу вахтой, за все время вахты (сюда учитывается весь рабочий период, время отдыха и время переезда)выплачивается надбавка за вахтовый метод работы вместо суточных в таких размерах:

- в районах Крайнего Севера и приравненных к ним окрестностям – 75% от месячного оклада;

- в районах Сибири, Дальнего Востока, Прикаспийского нефтегазового комплекса – 50% от месячного оклада;

- в остальных районах страны – 30%.

Таким работникам, ко всему еще, и предоставляются дополнительные отпуска, кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью в 28 календарных дней. Для лиц, работавших в районах Крайнего Севера, дополнительный отпуск составляет 24 календарных дня, для остальных - 16.

Также организации обеспечивают своих работников пособиями по государственному социальному страхованию. В случае наступления временной нетрудоспособности у рабочего персонала, занятого вахтовой работой, в период междувахтового отдыха пособие за период нетрудоспособности, совпавший с днями отдыха, увы не выдаётся.

В случаях, когда временная нетрудоспособность продолжается даже после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить непосредственно к работе.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Оплата труда при вахтовой работе

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: работа вахтой, вахта вакансии, работа водитель вахта, вахтовая работа, вахта работа, работа вахтовым методом, вахта, вакансии вахтой, вакансии север, работа в Москве, вакансии Москва вахта, работа на севере

Информация к новости
  • Просмотров: 7398
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Работа на строительстве нефтепровода "Ванкорская нефть

Категория: Вакансии вахтовой работы

ОАО НК Роснефть запустило самый крупный в постсоветской России нефтегазовый проект — Ванкорское месторождение

Работа на строительстве нефтепровода "Ванкорская нефть

Ванкорская нефть станет основным источником заполнения трубопровода ВСТО, а в пик добычи месторождение будет выдавать около 25 млн т «черного золота». Проект разрабатывает «дочка» «Роснефти» — «Ванкорнефть». Месторождение было открыто в 1988 году. «Роснефть» получила лицензию на его разработку в 2003 году. Первоначально проект планировалось запустить в конце 2008 года. Однако затем сроки сдвинулись на середину этого года. Причину переноса компания объясняла необходимостью расширения проекта и разработки новой технологической схемы его реализации (тогда пик добычи планировался 12 млн т). Доказанные запасы составляют около 1,5 млрд барр., проектный уровень добычи оценивается в 500 тыс. барр./сут. (25 млн т в год). В этом году добыча составляет 11—12 млн т, в 2011 году — от 15,5 до 18,5 млн т. Нефть с месторождения будет поставляться через собственный трубопровод «Роснефти» Ванкор — Пурпе (протяженность около 550 км, мощность — 33 млн т) в систему «Транснефти» — нефтепровод Восточная Сибирь — Тихий океан.

Требуются:
Сварочно-монтажные бригады (НАКС, НДТО, ГО, 5-6 разрядов, опыт на строительстве нефтегазопроводов), геодезисты, кладовщики (знание 1С, опыт работы), инженеры ПТО (высшее обр. ПГС или нефтегазовое, опыт работы), инженер сметчик, инженер по охране труда, мастера сварочно-монтажного участка, машинисты трубоукладчика, машинисты бульдозера, изолировщики, Сварщики, электросварщики, изолировщики, механики. Машинисты: экскаватора, бульдозера, трубоукладчика, автокрана, погрузчика различных установок. Монтажники, взрывники, водители С, D, E категорий, разнорабочие, геодезисты, газорезчики. Есть женские специальности: врачи, повара, врачи (с сертификатом на проведение предрейсовых осмотров)

Требование к кандидатам:
Образование среднее специальное, документы подтверждающие квалификацию.
Принимаются рабочие из любых регионов России.

Условия работы:
Вахта месяц через месяц, проживание в вахтовых вагончиках, бесплатное питание, спецодежда.
Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заработная плата до 186 750 рублей в месяц, проживание, оплачиваемый проезд.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Работа на строительстве нефтепровода "Ванкорская нефть

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: работа вахта, вахта вакансии, работа водитель вахта, вахтовая работа, вахта работа, работа вахтовым методом, вакансии вахтой, вакансии вахтовым методом, работа в Газпроме, вахта

Информация к новости
  • Просмотров: 6920
  • Автор: admin
  • Дата: 22-01-2015, 17:25
22-01-2015, 17:25

Трудоустройство вахтовым методом в ОАО ЯКУТГАЗПРОМ

Категория: Вакансии вахтовой работы

Работа вахтовым методом в ОАО ЯКУТГАЗПРОМ



ОАО «Якутгазпром» - основное газодобывающее предприятие Республики Саха (Якутия), обладающее лицензиями на разработку Средневилюйского и Мастахского газоконденсатных месторождений. Запасы категории С1 по природному газу оцениваются – 154.4 миллиардов кубических метров, по газовому конденсату – 9.1 миллионов тонн. ОАО «Якутгазпром» обеспечивает добычу природного газа и газового конденсата, а также подготовку газа для поставки в магистральные газопроводы.

Годовой объем добычи составляет 1,5 миллиардов кубических метров газа и 80 тысяч тонн газового конденсата.

По объемам добычи природного газа ОАО «Якутгазпром» входит в десятку крупнейших газодобывающих региональных компаний России. За весь период ОАО «Якутгазпром» поставило потребителям более 40 миллиардов кубических метров природного газа.

Требуются:
Водители, бурильщики, буровые мастера, инженеры по тех. поддержке насосного оборудования, геологи - эксперты, разработчики - эксперты, логисты, начальники управления по ремонту и обслуживанию оборудования, промысловые инженры, механики буровых установок, инженеры - электрики, электрики, электромонтеры, изолировщики, специалисты в отдел материально-текнического снабжения и комплектации и множество других специальностей.

Условия работы:
Предоставляется жилье за счет предприятия. Вахтовый график - 60/30 или 30/30. Возможна вахта до 6 месяцев. Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет.

Заработная плата 82 600 - 125 700 рублей в месяц.


Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:


Трудоустройство вахтовым методом в ОАО ЯКУТГАЗПРОМ

Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом!

Метки к статье: работа вахта, вахта вакансии, работа водитель вахта, вахтовая работа, вахта работа, работа вахтовым методом, вакансии вахтой, вакансии вахтовым методом, работа в Газпроме, вахта

Назад Вперед
^